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如何调动人的积极性、主动性、与创造性？
摘要
员工是企业的未来，是企业长远发展的希望，企业员工的积极性、判断力、执行力以及分析解决问题能力决定了企业的核心竞争力。如何利用有效激励方式调动员工的积极性，使其发挥最大潜能服务企业对企业运行具有举足轻重的作用。
本文结合激励理论、企业管理理论、管理心理学理论基础，针对如何提升员工工作积极性、主动性、创造性的问题进行了深入的阐述。
一个企业想要长期稳定发展，首先要具有科学有效的激励方式，建立科学的培训机制、升值通道、薪酬体系，使之劳有所得；其次，企业应以兴趣为导向，帮助员工做好职业生涯规划，使
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