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劳动用工标准合同范本6篇

篇1

劳动用工标准合同范本

一、雇主信息：

雇主（以下简称“甲方”）：

单位名称：

单位地址：

法定代表人：

联系电话：

营业执照号码：

二、员工信息：

员工（以下简称“乙方”）：

姓名：

性别：

出生年月日：

身份证号码：

联系电话：

户籍所在地：

三、合同期限：

本合同自___________________年____月____日起生效，至___________________年____月____日终止。合同期限为____年____个月。

四、劳动内容和工作时间：

1.乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.乙方的工作时间为每周____小时，工作时间为每天从____时至____时，每周工作____天，休息____天。

五、劳动报酬：

1.乙方的劳动报酬为每月____元，共计年薪____元，工资按照每月____号发放。

2.乙方应按时全额领取工资，不得私自扣留或挪用。

3.乙方在工作过程中如需加班，需提前向甲方报备，并按照甲方规定的加班费标准计酬。

六、保险和福利：

1.甲方应为乙方购买劳动保险和医疗保险，保障乙方在工作期间的权益。

2.甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

七、工作纪律：

1.乙方应按照甲方的规章制度及工作要求履行职责，不得迟到早退，不得擅自请假或缺勤。

2.乙方不得在工作时间内私自接受他人委托或进行其他产生利益冲突的行为。

八、保密义务：

1.乙方应保守甲方的商业秘密和保密信息，不得擅自泄露或散播。

2.乙方在工作期间获取的机密信息，不得用于个人利益或向他人泄露。

九、违约责任：

1.乙方如因故意或过失导致工作损失或经济损失，应承担相应的责任，并赔偿甲方的损失。

2.乙方如违反合同约定，导致合同终止，应按照合同规定支付违约金。

十、协议变更：

1.本合同经乙方和甲方双方同意后，可进行协议变更。

2.协议变更应以书面形式办理，经双方签字盖章后生效。

十一、争议解决：

1.本合同的履行中如发生争议，双方应通过友好协商解决。

2.若协商仍无法达成一致意见，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十二、其他事项：

1.本合同未尽事宜，双方可另行约定。

2.本合同经双方签字盖章后生效，具有法律效力。

甲方（单位盖章）：_________乙方（员工签字）：__________

日期：__________________________日期：__________________________

以上是劳动用工标准合同范本的内容，希望对您有所帮助。如有任何疑问或补充，欢迎随时与我们联系。祝工作愉快！

篇2

劳动用工标准合同范本

甲方（用工单位）：______（企业名称）_________

乙方（员工）：_________（员工姓名）_________

鉴于为明确双方权利义务，甲、乙双方经友好协商，就乙方入职甲方从事______（岗位名称）________工作事宜，达成如下协议：

第一条用工形式

甲方录用乙方为______（岗位名称）________，乙方愿意接受甲方的雇佣。

第二条工作内容

乙方在甲方的工作岗位为______（具体描述工作内容）________，具体工作任务由甲方安排。

第三条工作时间

根据国家有关法律规定以及甲方的工作制度，乙方每周工作______小时，工作时间为______至______，中午休息______小时。

第四条工资及福利

1.乙方的工资标准为______（具体标准）________元/月，按月结算，其中包含基本工资、奖金和加班费等。

2.乙方享受的福利有______（具体福利）________，具体以甲方的规定为准。

第五条保密义务

在乙方从事工作期间和离职后，乙方应对掌握的公司机密和商业秘密予以保密，不得擅自泄露或提供给他人。

第六条违约责任

1.乙方擅自解除合同，应按照规定向甲方支付违约金______（具体金额）________元。

2.若乙方严重违反工作纪律或行为严重影响公司形象，甲方有权解除劳动合同，并不支付乙方任何经济补偿。

第七条