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河南造纸机械行业劳动合同模板
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
一、劳动合同期限
1.本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.双方同意,劳动合同期满前一个月内,如无特殊情况,甲方不得解除劳动合同。
3.劳动合同期满,如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方从事__________工作,具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。
2.乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证工作质量。
三、劳动报酬
1.乙方月工资为人民币(大写):__________元整(小写):__________元。
2.乙方工资支付方式为每月____日发放上一个月工资。
3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规章制度和国家的有关规定执行。
四、工作时间与休息休假
1.乙方每周工作时间不超过40小时,实行标准工时制。
2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体按照甲方的规章制度和国家的有关规定执行。
3.乙方同意,在甲方工作需要时,可以适当调整工作时间,但保证乙方每周工作时间不超过40小时。
五、社会保险
1.甲方按照国家的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方应按时足额缴纳社会保险费,逾期不缴纳的,由乙方承担全部责任。
六、劳动保护与劳动条件
1.甲方应按照国家的有关规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。
2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训,提高乙方的事故预防和应急处理能力。
3.乙方应遵守甲方的安全生产规章制度,自觉维护生产安全。
七、解除和终止劳动合同的条件
1.双方协商一致解除劳动合同的。
2.乙方提前三十天书面通知甲方解除劳动合同的。
3.甲方根据国家规定和甲方规章制度解除劳动合同的。
4.乙方因严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的。
5.乙方被依法追究刑事责任的。
6.劳动合同期满,双方未续签的。
八、经济补偿
1.双方协商一致解除劳动合同的,甲方应按照国家的有关规定支付乙方经济补偿。
2.甲方违法解除劳动合同的,应按照国家的有关规定支付乙方赔偿金。
九、争议解决
1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
十、其他
1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
3.本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历学位证书复印件
3.甲方营业执照副本复印件
4.甲方税务登记证复印件
5.社会保险登记证复印件
6.劳动合同备案登记表
7.劳动者的其他相关资料
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件的,视为违约。
2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的,视为违约。
3.甲方未按照合同约定提供社会保险的,视为违约。
4.乙方未按照合同约定完成工作任务的,视为违约。
5.乙方未按照合同约定遵守甲方规章制度的,视为违约。
6.双方协商一致解除劳动合同的,不视为违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.用人单位:依法成立,具有法人资格,招聘劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。
3.劳动者:具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系,接受用人单位管理,按照约定提供劳动的一方。
4.经济补偿:用人单位依照国家规定和合同约定,解除或者终止劳动合同时,支付给劳动者的补偿。
5.违约金:违反合同约定,应承担的违约责任,表现为支付一定数额的金钱。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件。
解决办法:乙方可以与甲方协商解决,若协商不成,可以向劳动监察部门投诉。
2.问题:甲方未按照合同约定支付劳动报酬。
解决办法:乙方可以与甲方协商解决,若协商不成,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
3.问题:甲方未按照合同约定提供社会保险。
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