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公司绩效工资分配方案;目录;方案背景与目标;绩效工资分配现状;分配方案改革必要性;分配方案目标设定;预期效果与影响;绩效工资分配原则;公平、公正原则;激励与约束相结合;绩效与贡献导向;灵活性与可操作性;绩效工资分配方法;绩效评价体系构建;绩效等级划分与权重;绩效工资计算方式;分配周期与调整机制;特殊岗位与人员处理;高层管理人员分配策略;关键岗位人员激励措施;新员工与实习生处理;离职员工绩效处理;方案实施与监督;方案实施步骤与时间表;相关部门职责与协作;监督与考核机制建立;反馈与调整机制完善;风险预测与应对措施;分配方案可能面临的风险;风险预测与评估;应对措施与预案制定;持续改进与优化方向;感谢您的观看
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