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聘任协议样式3篇

篇1

聘任协议样式

一、甲方为______有限公司，注册地点：________，法定代表人：________，以下简称“甲方”。

二、乙方：________，性别：________，身份证号码：________，居住地址：________，联系电话：________，以下简称“乙方”。

三、甲方与乙方因劳动关系约定以下协议：

1、职位及职责：乙方以______聘为______，主要工作职责为________。

2、试用期：______确定为______天，试用期工资为______，具体试用期表现不合格的，甲方有权终止劳动合同。

3、薪酬及福利待遇：正式员工薪酬为______元/月，工资于每月______日发放。每年享受国家规定的带薪休假。其他福利待遇另行协商。

4、工作时间：正常工作制，每周工作______小时，具体工作时间自双方商定。

5、保密义务：乙方承诺对公司的商业秘密进行保密，如违反保密义务，将承担法律责任。

6、解聘条件：乙方在本协议期间，如有以下情形之一，甲方有权解除劳动合同：①违反公司规章制度；②工作表现不符合公司要求；③其他违反劳动合同内容的行为。

7、协议生效及争议解决：本协议经甲、乙双方签字盖章之日起生效，协议期限为______年。本协议如有争议，应协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8、附则：本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司章）：________

乙方：________

日期：________

以上为聘任协议样式，双方签字生效。

篇2

聘任协议样式

一、范本简介

这是一份聘任协议的范本，旨在为企业人事部门提供模板示例。聘任协议是雇佣双方在正式签订劳动合同之前，对雇员的职位、薪酬、福利等关键条款，进行书面确认的重要文件。使用本文档可以减少拟聘用员工对岗位职责和待遇的疑虑，也有助于企业管理层明确招聘目的和雇佣细则。

二、范本内容

聘任协议

甲方（公司名称）：________________________（以下简称“公司”）

乙方（聘用人员姓名）：_________________________

乙方身份证号码：_________________________生日：_________________________

乙方现住址：_________________________联系电话：_________________________

鉴于甲方需招聘人员，乙方具备相关专业技能，经过面试考核，拟录用乙方为公司的____________________职务。双方经协商一致，特订立如下协议：

一、工作内容

1.乙方主要职责为____________________，具体工作内容由公司安排。

2.乙方工作地点将设在公司（区域）。如有调动需要，乙方应听从公司安排。

二、薪酬待遇

1.乙方的月薪为人民币（￥）_______________元整，具体发放方式为（月发/季度发/年发）：_______________________。

2.乙方的绩效奖金为人民币（￥）_____________元整，根据公司绩效评定标准确定。

三、工作时间

1.公司的正常工作时间为每周工作____天，工作时间为上午______：______至下午______：______。

2.根据工作需要，公司有权调整乙方的工作时间，乙方应积极配合。

四、试用期

1.乙方在公司的工作试用期为____个月，试用期为公司对乙方能力和适应性的检验阶段。试用期内，双方如有不满意，可随时终止合同。

2.试用期期满后，公司将根据乙方的综合表现决定是否正式转正。

五、福利待遇

1.公司将为乙方提供符合国家相关法规的社会保险，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.公司将为乙方提供节假日福利、年终奖金、加班津贴等其他福利待遇。

六、保密条款

1.乙方应妥善保管公司机密信息，未经公司许可，不得将公司资料泄露给任何第三方。

2.乙方在离职后，仍应承担对公司机密信息的保密义务。

七、协议变更和解释

1.本协议的任何变更和补充需经双方协商一致，并以书面形式确认。

2.本协议如有争议，双方应友好协商解决。协商不成时，以辖区法院裁决为最终解释。

八、其他条款

1.本协议自双方签字生效，有效期为_______年。协议因任何原因终止后，乙方应及时归还公司所有物品