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工装管理制度模板
第一条为树立和保持公司良好的社会形象，营造企业文化氛围，实现规范化管理，制定本规定，希望全体员工共同遵守。
第二条职员着装、挂工牌管理办法：
（1）员工上班，必须按规定统一着装。新员工入职，试岗期结束，方可配备工装，如有特殊情况需在试岗期期间着工装的，可提前发放，新员工入职____天后方发放工牌。
（2）公司员工衣着应当符合企业形象及部门工作性质，原则上员工穿着及修饰应稳重大方、整齐清爽、干净利落，衣着要求得体、协调、整洁、悦目，上衣、裤子等最好相配，衣着平整，符合时节。
（3）员工在上班时间内须穿工装。
（4）男员工着装要求：上班需穿公司工装上班，长袖衬衫要塞在裤腰内，袖子最好不要卷起；工装需保持整洁干净，保证及时换洗，无异味，无污迹;不得穿背心、拖鞋上班；
（5）女员工着装要求。上班穿着公司配发的制服，宜画淡妆，勿戴过多饰品，裙装应配过膝长袜；领口过低，过短的衣服不宜穿着，不得穿奇装异服、吊带装、低胸衫、短裤、凉拖。
（6）所有员工上班都必须戴挂工牌。员工有保管工牌的权利，丢失或损坏按工本费照价赔偿.（7）所有员工大型集会或有关活动按通知要求着装。
第三条工作服应保持清洁，有损坏时，应及时修补，如损坏严重，则员工必须自己付钱重新订做。员工不得随意改动工作服的样式，不得穿着跟工作服颜色相同或式样不同的服装。
第四条工装的领取和回收
工装领取。员工领取工服一律填写工服申领表，由人事行政办公室统一管理。工装按季节发放，工装板式
工装回收：
（1）员工调动，需要重新订做服装所产生的费用由公司承担，
原服装退回公司；
（2）员工离职，工装需要退回公司，重复使用；
第五条服装损耗时的处理办法
（1）员工要爱护、妥善保管好工作服并保持整洁。
（2）在公司更换工装周期内，凡因员工个人保管或使用不善，导致工作服污染严重或破损需更换的要及时到人事行政办公室办理补领手续，但要支付相应的服装成本费同时将受污染或破损的工作服交回公司。
第四条负责
本办法由人事行政部负责解释修改。
工装管理制度模板（二）
1主题内容与适用范围
本标准规定了工装的定义、职责、申购、制作、入帐、使用、维保、调拨、改造、安全、闲置工装的公司管理规定及考核办法。
本办法根据总部《工装管理办法》制订，适用于____园区各部门申请和使用工装的管理，同时适用于工装申购流程所涵盖物料的管理，各部门依本标准执行。2定义
2.1工装：根据公司产品特性，而设计加工的用于辅助生产，且不能直接外购的各类非标准工具的总称。涵盖以下十类：
直接用于公司产品生产，辅助员工操作和保证产品质量的工装。
用于物料周转、运输及物料临时存放的各类非标准周转车等。
用于检验产品尺寸的各类非标准测量工具。
指管路成型使用的各类管端成型模具、弯管模具等。
用于进行实验或产品试制用的工装。
工艺设备部认定技术图文含有保密信息，泄露后会使企业的利益遭受损失的工装，此类工装图文由工艺设备部保密存放，工艺设备部应有特定的标识，并要求使用单位有使用频次及相关记录。
因工艺改进、生产工序变更、工装老化、工艺开发失败、自动化替代、工装故障导致等原因，致使工装停用三个月以上，且在未来三个月内暂无明确使用意向的工装，定义为闲置工装（季节性工装除外）。
a）工装使用电压超过人体安全电压（____伏）的；b）含有气源压力且压力超过____公斤的工装；
c）高度超过____米以上的登高架；
1d）物流周转运输带牵引涉及车间外部道路交通安全的工装车；e）有发热源的热焊类工装。
此类工装，工艺设备部应有特定的标识，并要求使用单位应有使用频次、相关检验和确认记录。
涵盖以下五类：
a）已满足正常使用年限寿命，且涉及到安全生产或质量隐患或生产效率低下，经工艺设备部判定需淘汰的工装。
b）完成工艺文件要求使用次数或使用期限的工装，经过工艺设备部判定不能改善再利用的工装。
c）检具和量具工装，校检中不符合规定图纸技术要求，经过工艺设备部和质量控制部计量工程师共同判定且不能再修复的工装。
d）产品设计开发更改或生产工艺更改不再使用，经产品研发部门和工艺设备部共同判定且不能改造利用的工装。
e）试验性工装，完成前期研发和试验目的且不再用于批量生产，经产品研发部门和工艺设备部共同判定不能再利用的工装。
工装管理制度模板（三）
第一条为树立和保持公司良好的社会形象，营造企业文化氛围，实现规范化管理，制定本规定，希望全体员工共同遵守。
第二条职员着装、挂工牌管理办法：
（1）员工上班，必须按规定统一着装。新员工入职，试岗期结束，方可配备工装，如有特殊情况需在试岗期期间着工装的，可提前发放，新员工入职15____方发放工牌。
（2）公司员工衣着应当符合企业形象及部门工作性质，原则上员工穿着及修饰应稳重大方
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