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旅游培训劳动合同模板
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方向乙方提供旅游培训服务,乙方接受旅游培训服务并支付相应费用的事宜,达成如下协议:
第一条培训内容
(1)旅游专业知识培训;
(2)旅游业务操作培训;
(3)旅游服务技能培训;
(4)旅游行业法规培训。
1.2甲方应确保培训内容的真实性、合法性、有效性,及时更新培训内容,以满足乙方的需求。
第二条培训时间
2.1培训时间安排如下:
(1)培训期限:自____年__月__日起至____年__月__日止;
(2)培训时间:每周一至周五,上午9:00至12:00,下午14:00至18:00;
(3)培训地点:__________。
2.2乙方应按照甲方的培训安排参加培训,如有特殊情况需要请假,应提前向甲方申请。
第三条培训费用
3.1乙方应支付的培训费用为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元,其中包括培训课程费、教材费、讲师费等。
3.2乙方支付培训费用的方式如下:
(1)培训开始前,乙方支付培训费用的50%;
(2)培训结束后,乙方支付培训费用的剩余50%。
3.3乙方未按约定时间支付培训费用的,甲方有权终止提供培训服务。
第四条培训效果及评估
4.1甲方应根据乙方参加培训的表现,对乙方的培训效果进行评估。
4.2甲方应定期向乙方反馈培训进度、培训效果评估结果,并提供改进建议。
4.3乙方应积极配合甲方的培训评估工作,及时反馈培训过程中的问题。
第五条保密条款
5.1乙方在培训期间及培训结束后,应对甲方的商业秘密、技术秘密、培训资料等予以保密,未经甲方许可,不得向第三方泄露。
5.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。
第六条违约责任
6.1甲方未按照约定提供培训服务的,应向乙方支付违约金,违约金为培训费用的20%。
6.2乙方未按照约定时间支付培训费用的,甲方有权终止提供培训服务,并要求乙方支付培训费用的50%作为违约金。
第七条争议解决
7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条其他约定
8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.培训课程安排表
3.培训费用支付凭证
4.培训效果评估表
5.保密协议
6.培训教材
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照约定提供培训服务,包括但不限于:
培训课程与约定不符
培训时间安排不合理
培训讲师不符合资质要求
2.乙方未按照约定时间支付培训费用,包括但不限于:
未按时支付约定款项
未按要求支付违约金
3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或培训资料,包括但不限于:
未经许可向第三方泄露
未妥善保管培训资料
三、法律名词及解释:
1.劳动合同法:指《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。
2.培训服务:指甲方根据乙方需求提供的专业知识、业务操作、服务技能及行业法规等方面的培训。
3.违约金:指一方违反合同约定,应向对方支付的赔偿金。
4.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.培训进度与预期不符:
加强与甲方的沟通,了解培训进度和原因
主动向甲方反馈问题,寻求解决方案
2.培训质量不达标:
要求甲方提供改进方案或重新安排培训
如有必要,可与甲方协商终止合同并退款
3.乙方支付培训费用困难:
提前与乙方沟通,了解支付意愿和困难
提供分期付款等灵活的支付方式
五、所有应用场景:
1.乙方希望提升旅游专业知识和服务技能
2.乙方希望了解旅游行业法规和操作流程
3.乙方希望加入旅游行业,提高就业竞争力
4.甲方作为旅游培训机构,提供专业培训服务
5.甲方与乙方签订培训合同,明确双方权利和义务
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