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酒店行业劳动合同标准版
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
通讯地址:__________
联系电话:__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致,特订立本劳动合同,以便共同遵守。
一、合同期限
1.本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
3.如乙方严重违反甲方规章制度、工作纪律,甲方有权提前终止本合同。
二、工作内容
1.乙方在甲方担任____职位,负责____工作。
2.乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证工作质量。
3.乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律,服从甲方工作安排。
三、劳动报酬
2.乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇,具体按照甲方的规章制度执行。
3.乙方加班工资按照甲方的规章制度和国家相关法律法规执行。
四、保险福利
1.甲方为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方因病、意外等原因导致的医疗费用,按照甲方的规章制度和国家相关法律法规执行。
3.乙方符合条件的,可享受甲方提供的其他福利待遇。
五、劳动保护
1.甲方应按照国家相关法律法规,为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件。
2.甲方应定期对乙方进行安全教育培训,提高乙方安全意识。
3.乙方在工作中发生意外伤害的,甲方应按照国家相关法律法规承担相应责任。
六、保密条款
1.乙方同意在合同期间及合同终止后,保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。
2.乙方违反保密义务的,应承担违约责任,赔偿甲方损失。
七、合同终止
1.本劳动合同到期,双方未续签的,自动终止。
2.乙方提前解除劳动合同的,应提前____天书面通知甲方。
3.甲方提前解除劳动合同的,应提前____天书面通知乙方。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
2.如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年____月____日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方规章制度
6.甲方工作职责描述
7.社会保险缴纳证明
8.工资发放证明
9.甲方所在地地图
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照约定提供劳动力的,视为违约。
2.乙方未按照甲方要求完成工作任务的,视为违约。
3.乙方未遵守甲方规章制度、工作纪律的,视为违约。
4.甲方未按照约定支付工资的,视为违约。
5.甲方未按照约定缴纳社会保险的,视为违约。
6.甲方未按照约定提供劳动条件的,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.甲方:指用人单位。
3.乙方:指劳动者。
4.工资:劳动者为实现劳动权益而取得的报酬。
5.社会保险:国家为保障劳动者基本生活权益,强制用人单位和劳动者缴纳的保险。
6.加班:劳动者在法定工作时间之外,按照用人单位要求提供劳动的时间。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方未按照约定提供劳动力。
解决办法:甲方有权终止合同,并要求乙方承担违约责任。
2.问题:乙方未按照甲方要求完成工作任务。
解决办法:甲方有权进行工作指导,如乙方仍,甲方有权终止合同。
3.问题:乙方未遵守甲方规章制度、工作纪律。
解决办法:甲方有权对乙方进行警告、罚款等纪律处分,严重者有权终止合同。
4.问题:甲方未按照约定支付工资。
解决办法:乙方有权要求甲方支付工资,如甲方拒绝,可以向劳动监察部门投诉。
5.问题:甲方未按照约定缴纳社会保险。
解决办法:乙方有权要求甲方补缴社会保险,如甲方拒绝,可以向社会保险机构投诉。
6.问题:甲方未按照约定提供劳动条件。
解决办法:乙方有权要求甲方改善劳动条件,如甲方拒绝,可以向劳动监察部门投诉。
五、所有应用场景:
1.甲方为酒店企业,乙方为酒店员工。
2.甲方为酒店管理公司,乙方为旗下酒店员工。
3.甲方为酒店集团,乙方为旗下各酒店员工。
4.甲方为独立酒店,乙方为酒店员工。
5.甲方为酒店关联企业,乙方为提供酒店服务的
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