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乡18年上半年基层组织建设工作汇报
***乡基层组织建设汇报材料
尊敬的***、***:
近年来,我乡深入贯彻科学发展观,围绕“强组织、增活力,创先争优迎十八大”这一主题,按照***市委关于开展基层组织建设年“七个一”的行动计划、***关于实施基层组织建设年“晋档升级四个五”工程要求,深入学习“文建明工作法”,不断增强基层组织的号召力、凝聚力、战斗力和创造力,为建设富裕、和谐、幸福新***提供了强有力的组织保证。下面就我乡基层组织建设情况汇报如下:
一、基本情况
***乡位于***东郊,面积34.6平方公里,耕地2.46万亩,辖14个村,18000余口人。2011年农民人均纯收入8364元。***是***市乡镇机构改革试点乡、公推直选乡镇党委书记试点乡,乡党政班子共8人。全乡共有18个支部、其中农村党支部14个,党员715名。
二、基层组织建设开展情况
在基层组织建设年活动中,我乡以紧扣“强组织、增活力,创先争优迎十八大”的活动主题,坚持一个标准(农村支部“五好”标准),强化两项建设(阵地建设、干部队伍建设),发挥三种作用(支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用、大学生村干部的生力军作用),推进四项跨越(推进在农民收入翻番、壮大集体经济、民生改善和基层组织建设上的新跨越),以创先争优为动力加强基层组织建设,以基层组织建设年为抓手深化创先争优。具体做法是:
(一)“五抓,五提升”,扎实推进基层组织建设
1、抓阵地建设,提升基层组织运行水平。几年来,我乡把村级组织活动场所建设同新农村建设“六个一”相结合,实现了村级活动阵地全覆盖。工作中按照“十有”目标,在阵地的使用和管理上下功夫,把活动场所作为政策的宣传阵地、为民办事的窗口、支部党员的娘家、远程教育的载体、文化活动的平台。2011年累计为6000余人(次)的群众播放了电教片、宣传片累计80多小时,政策宣讲60多次、科技培训10余次,服务群众200余次、解决困难300余件、开展健身秧歌等活动8000余人次。
2、抓制度建设,提升基层组织科学化水平。一是落实领导责任。成立了领导小组,把基层组织制度化建设纳入党建工作责任制,将文建明工作法、干部工作日志、领导接访等典型做法以制度形式巩固下来。二是建章立制,狠抓落实。在坚持“党员承诺评议”、“三会一课”等制度同时,结合实际制定了《***乡干部“工作日志”制度》、《***“下访寻问题,下村解难题”工作制度》、《***乡党员教育管理制度》、《***乡“一寻、四议、两公开”制度》等制度,并狠抓制度落实。
3、抓干部队伍,提升基层组织决策执行力。以保持共产党员纯洁性教育为契机,进一步强化村级干部队伍建设。市委出台了两位干部、卸任干部工资待遇政策,我乡实行了对实绩突出的村支部书记优先推荐入党委;对优秀干部优先推荐作为发展党员
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三、坚持“三个三四”创新学习文建明工作法
文建明同志是创先争优活动中涌现出的全国优秀典型。他在实践中探索出了“三二”工作法(“三”即“三制”、“三定”、“三教育”、“二”即“两下”、“两集中”)。作为***市学习文建明工作法示范点,我们结合自身实际,按照“三学、四制;三心、四公;三办、四推动”的“三个三四”总体要求,在“深学、活用、规范、实效”下功夫,力求把文建明工作法“本土化”。
(一)“三学、四制”,提升干部素质能力
“三学”:以***市学习型党组织建设为切入点,通过学理论,增强服务意识;通过学政策,提高服务能力;通过学先进,激发服务动力。我乡已连续8年荣获***市文明和谐乡镇称号,创建了3个***市文明和谐村,1人获得***市五一劳动模范殊荣,2人被授予***市“优秀共产党员”称号。“四制”:按照周一例会部署制,周三信访接待制,周中工作督查制,周末汇报点评制规范日常工作运行机制。开展“围绕三个方面调研,开展三个层次谈心,建立四项制度维稳,解决八种类型问题”的主题活动,建立健全结对帮扶、信访接待等制度,规范为民服务机制。实行包村干部“一寻一解五包”责任制(“一寻一解”即每周下访寻问题,下村解难题不少于一天;“五包”即包经济发展,包重点工作完成,包民生改善,包信访问题解决,包政策落实),规范乡干部管理机制。采取“周汇报、旬提示、月点评、季督查、年考核”方式,从学习、履职、出勤、民主测评等方面对干部进行绩效考核,规范干部考核督查机制。
-4子,要在农村社区化建设、养老保险、社会保障、职业技能培训方面进行有效探索,推动“综改区”先试先行。多途径土地流转,通过利润分成增加集体收入;整合荒地、荒滩等资源,以租赁、作价入股的形式增加集体收入;要积极争取上级资金扶持,推动在壮大集体经济上取得新突破。
三、围绕“七个一”,实现新跨越
(一)强化农村“领头雁”培训
去年十二月,***在农村两
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