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技术人员的人事考绩表
姓名职务：所属时间
分12调决
评价内容总分
类次次整定
1很少迟到、早退、缺席,工作态度认真10
工2细心地达成任务5
作
3做事敏捷、效率高5
态
度4遵守上司的指示5
5不倦怠,且正确地向上司报告5
6精通职务内容,具备处理事务的能力5
基7掌握职务上的要点5
础
8正确掌握上司的指示,并正确地转达5
能
力9严守报告、联络、协商的规则10
10在既定的时间内完成工作5
11能掌握工作的前提,并有效地进行5
业
务12能随机应变10
熟13有价值要领且能创造新的价值概念5
练
14善于与顾客交涉,且说服力强5
程
序15可以自己做新的工作5
16责任感强,确实完成交付的工作5
责
17即使是难的工作,身为组织的一员也应勇于面对10
任
18努力用心地处理事情,防止过错的发生5
感
19预测过错的可能性并想出预防的对策10
20做事冷静,绝不感情用事5
协21与他人协调的同时,也朝自己的目标前进5
调22重视与其他部门的人协调5
性23在工作上乐于帮助同事10
24尽心尽力地服从与自己意见相左的决定5
25热衷与吸收新情报或知识10
26以市场的动向制定生产方案10
自
我27有进取心、决断力5
启
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