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个人劳动合同书简单版
第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:________________________
联系人:_____________________
联系电话:___________________
乙方(劳动者):__________
身份证号:_________________
地址:______________________
联系电话:__________________
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经协商一致,订立本劳动合同。
第一条劳动合同的类型
本合同为固定期限劳动合同,合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止,共计____年。
第二条工作内容
乙方同意在甲方从事____________工作,具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。
第三条工作时间
乙方每周工作时间不超过____小时,每周休息日不少于____天。具体作息时间按照甲方的规章制度执行。
第四条劳动报酬
乙方工资为每月人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。
甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险,具体待遇按照甲乙双方协商确定的标准执行。
乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规章制度和国家的有关规定执行。
第五条劳动保护
甲方应按照国家的有关规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品,确保乙方的人身安全。
第六条试用期
本合同的试用期为____个月,自双方签订合同之日起计算。试用期内,甲乙双方均有权解除劳动合同,无需提前通知。试用期内,乙方提前解除劳动合同的,应提前____天通知甲方。
第七条保密条款
乙方在甲方工作期间及离职后____年内,不得以任何方式泄露或透露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息,否则乙方应承担相应的法律责任。
第八条解除和终止劳动合同的条件
甲乙双方协商一致解除或终止劳动合同的。
乙方提前解除劳动合同的,应提前____天以书面形式通知甲方。
乙方因过失被甲方解除劳动合同的。
乙方因违法行为被追究刑事责任的。
法律法规规定的其他情形。
第九条违约责任
甲乙双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。
第十条争议解决
本合同履行过程中发生的争议,甲乙双方应首先协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十一条附件
乙方提供的学历、资格证书复印件。
甲方制定的规章制度。
本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):__________
地址:________________________
联系人:_____________________
联系电话:___________________
乙方(劳动者):__________
身份证号:_________________
地址:______________________
联系电话:__________________
丙方(第三方主体):__________
地址:________________________
联系人:_____________________
联系电话:___________________
鉴于甲乙丙三方同意共同签订本合同,明确各自的权利和义务,经协商一致,订立本劳动合同。
第一条第三方主体的职责
丙方作为第三方主体,负责为甲方提供人才推荐、选拔、培训等服务,并协助甲方进行员工管理。丙方需按照甲方的要求,保证乙方具备胜任甲方工作的能力和资格。
第二条甲方权益的保障
甲方享有丙方提供的人才推荐、选拔、培训等服务的优先使用权,并按照双方约定的费用支付丙方服务费用。
甲方对乙方进行培训、管理、考核等,丙方应给予必要的协助和支持。
甲方有权根据实际情况调整乙方的职务、工作内容、工作地点等,丙方应予以配合。
第三条乙方的权利和限制
乙方有权按照甲方的规定享受工资、奖金、福利等待遇。
乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和指挥。
乙方在未经甲方许可的情况下,不得以任何方式泄露或透露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。
第四条违约责任
乙方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿甲方因此造成的经济损失。
丙方未按照甲方的要求提供服务或提供的服务不符合质量要求的,应承担相应的违约责任。
第五条第三方介入的意义和目的
第三方主体丙方的介入,旨在为甲方提供专业的人才推荐、选拔、培训等服务,协助甲方提高
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