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餐饮部门员工合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________________
地址:__________________
联系电话:__________________
联系人:__________________
乙方(员工):__________________
身份证号码:__________________
住址:__________________
联系电话:__________________
鉴于甲方为合法经营的餐饮企业,乙方愿意加入甲方从事餐饮服务工作,双方经友好协商,达成如下协议:
第一条工作内容
1.1乙方在甲方从事餐饮服务工作,包括但不限于点餐、传菜、清洁等工作。
1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。
1.3乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证服务质量。
第二条工作时间
2.1乙方每周工作时间为40小时,具体工作时间根据甲方生产经营需要调整,但每月工作时间不超过166.67小时。
2.2乙方按照国家规定享受法定节假日,甲方依法支付乙方加班工资。
第三条劳动报酬
3.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定计算。
3.3乙方在职期间,甲方依法为其缴纳社会保险。
第四条合同期限
4.1本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
4.2合同期满,如双方愿意继续合作的,可提前一个月书面申请续签。
第五条保密条款
5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内,不得以任何方式泄露或透露甲方的商业秘密、客户资料等信息。
5.2乙方违反保密条款的,应承担相应的违约责任。
第六条违约责任
6.1双方应严格履行本合同的约定,如一方违约,应承担违约责任。
6.2乙方提前解除合同的,应提前一个月书面通知甲方,并支付甲方一个月工资作为违约金。
第七条解除和终止合同
(1)合同期限届满,双方未续签;
(2)乙方因过失被甲方解除;
(3)乙方提前解除本合同;
(4)法律、法规规定的其他情形。
7.2合同解除或终止后,甲方应一次性支付乙方工资、加班工资、经济补偿等。
第八条其他约定
8.1双方在签订本合同时,已充分了解合同内容,自愿遵守合同约定。
8.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
8.3本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
甲方(用人单位):__________________
乙方(员工):__________________
签订日期:__________________
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证明复印件
3.乙方健康证明复印件
4.劳动合同续签申请表
5.保密协议
6.工资条
7.加班工资计算证明
8.社会保险缴纳证明
二、违约行为及认定:
1.乙方提前解除合同,未按约定提前一个月书面通知甲方,或未支付违约金。
2.乙方泄露或透露甲方商业秘密、客户资料等信息。
3.甲方未按时支付乙方工资、加班工资。
4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。
5.甲方未按约定提供劳动条件或保障乙方合法权益。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.工作时间:劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。
3.劳动报酬:劳动者因提供劳动而应得的报酬。
4.加班工资:劳动者在法定工作时间之外提供劳动所应得的工资。
5.法定节假日:国家法律规定的休息日。
6.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险,实行的一种社会保障制度。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方加班工资计算不符。
解决办法:查阅相关法律法规,核对加班记录,重新计算加班工资。
2.问题:甲方未按时支付乙方工资。
解决办法:提醒甲方按时支付工资,如甲方仍不支付,乙方可向劳动监察部门投诉。
3.问题:乙方泄露甲方商业秘密。
解决办法:签订保密协议,对泄露秘密的乙方进行追究,要求赔偿损失。
4.问题:甲方未依法为乙方缴纳社会保险。
解决办法:提醒甲方依法缴纳社会保险,如甲方仍不缴纳,乙方可向社保部门投诉。
五、所有应用场景:
1.甲方为新入职的餐饮部门员工签订劳动合同。
2.甲方与餐饮部门员工续签劳动合同。
3.甲方为餐饮部门员工调整工作岗位或工作内容。
4.甲方与餐饮部门员工终止或解除劳动合同。
5.甲方为餐饮部门员工办理社会保险缴纳手续。
6.甲方与餐饮部门员工约定保密事项。
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