企业安全文化建设评价准则.pdf

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企业平安文化建设评价准则AQT9005-2022

前言

本标准由国家平安生产监督治理总局提出。

本标准由全国平安生产标准化技术委员会归口。

本标准起草单位：国家平安生产监督治理总局宣教中心、X天地大方科技文化开展、

首都经济贸易大学平安与环境科学研究所。

本标准主要起草人：刘德辉、贺定超、毛海峰、李强、曹小云、雷海波

本标准为第—次公布。

企业平安文化建设评价准则

1范围

本准则适用于中国境内全部类型的企业组织。

2标准性引用文件

以下文件中的条款通过本指导性技术文件的引用或者参考而成为本准则的内容。以

下为本准则参考的标准文件：

X19004—2022质量治理体系业绩改进指南〔idtISO9004：2022〕

X28001—2022职业健康平安治理体系标准

3术语和定义

以下术语和定义适用于本标准。

3.1

企业平安文化enterprisesafetyculture

被企业组织的员工群体所共享的平安价值观、态度、道德和行为标准组成的统一体。

3.2

平安文化评价safetycultureassessment

为了解企业平安文化现状或企业平安文化建设效果，而采取的系统化测评行为，并

得出定性或定量的分析结论。

3.3

评价指标evaluationindex

企业平安文化评价的要素。分为可计量指标〔定量指标〕和非计量指标〔定性指标〕。

3.4

指标权重indexbalance

指该指标在评价指标体系中的相对重要程度，权重大小采纳数值来表示。

3.5

相关方interestedparties

与组织的平安绩效有关的或受其平安绩效影响的个人或团体。

3.6

应激反响passivereaction

.

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人体对外界或内部的各种非常刺激所产生的非特异性应答反响。

4评价指标

4.1根底特征

企业状态特征

企业自身的成长、开展、经营、市场状态，主要从企业历史、企业规模、市场地位、

盈利状况等方面进行评价。

企业文化特征

企业文化层面的突出特征，主要评估企业文化的放开程度，员工凝聚力的强弱，学

习型组织的构建情况，员工执行力状况等。

企业形象特征

员工、社会公众对企业整体形象的认识和评价。

企业员工特征

充清楚确员工的整体状况，总体教育水平、工作经验和操作技能、道德水公平。

企业技术特征

企业在工程技术方面的使用、改造情况，比方技术设备的先进程度、技术改造状况、

工艺流程的先进性，以及人机工程建设情况。

监管环境

企业所在地政府X及相关部门的职能履行情况，包含监管人员的业务素养、监管力

度、法律法规的公布及执行情况。

经营环境

主要反映企业所在地的经济开展、市场经营状况等商业环境，诸如人力资源供给程

度、信息交流情况、地区整体经济实力等。

文化环境

反映企业所在地域的社会文化环境，主要包含民族传统、地域文化特征等。

4.2平安承诺

平安承诺内容

综合考量承诺内容的涉及范围，表述理念的先进性、时代性，与企业实际的契合程

度。

平安承诺表述

企业平安承诺在阐述和表达上应完整X，具有较强的普适性、独特性和感召力。

平安承诺传播

企业的平安承诺需要在内部及外部进行全面、及时、有效的传播，涉及不同的传播

方法，选择适当的传播频度，到达良好的认知效果。

平安承诺认同

考察企业内部对企业平安承诺的共鸣程度，主要包含：平安承诺能否得到全体员工

特别是基层员工的深刻理解和广泛认同，企业领导能否做到身体力行、领先垂范，全体

员工能否切实把承诺内容应用于平安治理和平安生产的实践当中。

4.3平安治理

平安权责

企业的平安治理权责分配依据的原则、权责对应或背离程度，以及在实际工作当中

的执行效果。

治理机构

企业应设置专人专职专责的平安治理机构，并配备充分的、符合