基础通用劳动合同标准模板.docx

基础通用劳动合同标准模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系方式：__________

第一条工作内容

1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________

1.2乙方的工作任务是：__________

1.3乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，服从甲方的管理。

第二条合同期限

2.1本合同期限为：__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2若乙方在合同到期前30天内，双方未就续签事宜达成一致，则本合同自动终止。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为：__________元。

3.2甲方按月支付乙方工资，每月支付一次。

3.3乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的规定和乙方的实际工作情况进行支付。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受双休日。

4.2乙方依法享受国家法定节假日，如加班，甲方按照国家规定支付加班费。

第五条社会保险

5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按时缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

6.2甲方为乙方提供必要的劳动防护用品，并对其进行安全培训。

第七条解除和终止合同的条件

7.1在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成一致的。

7.2乙方解除合同的条件：

（1）试用期满，提前30天书面通知甲方的；

（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（3）甲方未按照合同约定提供劳动条件的；

（4）甲方违反国家规定，要求乙方解除合同的。

第八条经济补偿

8.1在合同期内，甲方解除合同的，应按照国家规定支付乙方经济补偿。

8.2乙方解除合同的，甲方有权要求乙方支付违约金，具体金额双方协商确定。

第九条保密事项

9.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

9.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第十条争议解决

10.1双方在履行合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条其他

11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证明复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.劳动者的工资银行转账授权书

8.劳动者签名确认的工资条

9.劳动者签名确认的考勤记录

10.双方签字盖章的劳动合同纸质版

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬

2.甲方未按照合同约定提供劳动条件

3.甲方违反国家规定，要求乙方解除合同

4.乙方未按照合同约定履行工作职责

5.乙方严重违反甲方规章制度

6.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害

7.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作

8.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

9.乙方未按照合同约定提前通知解除合同

10.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密

三、法律名词及解释：

1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供就业岗位并支付工资的社会组织。

2.劳动者：指年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。

3.劳动合同：是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

4.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否符合招聘条件而约定的考察期。

5.经济补偿：指用人单位依法解除或者终止劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付的补偿。

6.违约金：指劳动者或者用人单位违反劳