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大学生模拟面试会大赛活动策划书

大学生模拟面试会大赛活动策划书

一、活动名称：

模拟求职竞赛

二、活动时间：

2022年_月中旬

三、活动地点：

二教演讲厅

四、活动对象：

全体在校大学生

五、活动类型：

比赛，互动，文娱演出

六、活动口号：

通过参加模拟招聘会，提前感受应聘面试的氛围，从而找出

自身差距，可以在今后的学习过程中进行弥补、同时也为同学们

提供一个展示自我,锻炼能力,增加自信的平台打开求职大门成就

美好人生

七、活动背景：

1)“就业”永远是大学生的热门话题。

2)“求职”历来备受关注。进入21世纪，人才变得越来越重要。

怎样让刚刚走出象牙塔“”大学生们更好的适应社会，敲开求职的

大门，掌握面试的相关技巧和知识变得越来越重要。

3)就业压力的与日俱增，如何让大学生们在众多毕业生中占

得先机，如何在众多面试者中脱颖而出显得至关重要。

八、活动目的：

1)拉近社会与学生的距离，使身在象牙塔“”的大学生们深切

的了解到进入工作岗位真正需要的能力和素质是什么，帮助其

在未来的学习和实践中明确目标和方向。

2)使面临毕业的高年级的同学通过这次活动进一步剖析自

身的竞争力，使其完善求职能力，增强求职观念。

九、活动负责人

礼仪组——负责整场活动中的礼仪

舞台组——负责活动的现场布置

后勤组——负责活动的物资购买

联络组——负责活动中与系部人员的联系和发放请柬的工

作

宣传组——负责活动中的宣传工作

安全组——负责活动的现场秩序

十、活动安排

1)活动宣传(详见附录)

2)出席人数：400人

3)会场布置：活动开始前三个小时，学生会干事布置会场;活

动完成后由学生会干事负责打扫会场的卫生，归还租借的道具。

十一、活动流程：

1)前期准备：由各系学生分会组织初赛，由同学们应征报名，

进行自我展示，回答考官问题，选出优秀选手参加最后的决赛。

2)活动现场：

一、主持人开场白

二、一个关于求职的视频拉开帷幕(视频内容：通过采访学院

领导对大学生求职现状的描述，学院同学对求职的看法，校外企

业对于招收职员的要求以及胜任工作需要的基本素质和能力)

三、1)由主持人介绍各位参赛选手

2)第一环节：自信宣言

选手递交(通过幻灯片展示自己想要竞争的职位)并进行自述，

时间2分钟，由考官进行评分，满分10分。

3)评委点评(期间统计员统计每位选手的分数，选出6名选手

参加下一环节)。

4)第二环节：压力测试

由进入第二轮的选手随机抽取大屏幕上的4道题进行作答

(每个选手都有自己竞争的职位，4道题的内容都是和选手所竞争

的职位相关)，时长2分钟，由考官进行评分，满分为10分。

5)评委点评(期间统计员统计每位选手的分数，选出3名选手

参加下一环节)。

6)第三环节：对话企业

进入决赛的每名选手将面对2名模拟考官，模拟考官在选手

后对选手进行提问，选手需要回答考官的3个提问，考官也可以

对选手的回答进行追问。

7)现场观众对三位选手的表现进行投票

8)由主持人现场唱票，宣布冠军获得者，有请嘉宾颁奖

奖项设立冠军奖：1名

季军奖：1名

季军奖：1名

优秀奖：3名

风采奖：3名)

13)主持人宣布活动结束。