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企业人力资源管理师之三级人力资源管理师试卷
单选题(共20题)
1.为福利计划的制订指明方向属于员工福利计划的制订程序的()。
A.明确企业薪酬福利策略
B.调查企业外部福利计划情况
C.了解企业内部福利项目需求
D.分析企业财务状况
【答案】A
2.对销售人员的销售业绩进行评考,一般采用()。
A.行为定点量表法
B.以结果为导向的考评方法
C.混合标准尺度法
D.以关键时间为导向的考评方法
【答案】B
3.成绩记录法的步骤包括:①由其上级主管来验证成绩的真实准确性;②由外部一些专家就这些材料进行分析,从而对被考评人的成绩进行评价;③由被考评者把自己与工作职责有关的
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