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劳动合同中的劳动保护与安全
合同编号:__________
劳动合同
甲方(用人单位):__________
地址:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
地址:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,达成一致,签订本劳动合同。
一、劳动合同的期限
第一条本劳动合同的期限为:__________年(月)。
自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容
第二条乙方在甲方从事__________工作,具体职责和要求如下:
1.乙方应认真履行岗位职责,服从甲方工作安排,遵守劳动纪律,完成工作任务。
2.乙方应遵守甲方的各项规章制度,包括但不限于考勤制度、保密制度、安全生产制度等。
3.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习,提高自身业务能力。
三、劳动保护与安全
第三条甲方应按照国家和地方有关法律法规,为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件,保障乙方的人身安全和健康。具体措施如下:
1.甲方应建立健全安全生产责任制,加强对乙方的安全生产教育和培训。
2.甲方应定期对工作场所进行安全检查,发现安全隐患应及时整改。
3.甲方应提供符合国家标准的劳动保护用品,并监督乙方正确使用。
4.甲方应按照相关规定,为乙方缴纳社会保险,保障乙方的合法权益。
5.甲方应在乙方发生工伤时,及时救治,并按照相关规定办理工伤认定和待遇支付。
四、劳动报酬
1.乙方的工资为人民币(大写):__________元整(小写):¥__________元/月。
2.乙方的工作时间按照国家规定执行,实行计时工资制度。
3.乙方加班工资按照国家和地方有关规定执行。
4.甲方应按时足额支付乙方工资,每月__日前支付上月工资。
五、保险和福利
1.养老保险
2.医疗保险
3.失业保险
4.工伤保险
5.生育保险
1.乙方享受国家法定节假日休息。
2.乙方享受带薪年休假。
3.乙方享受婚假、丧假、产假、陪产假等法定假期。
4.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。
5.甲方为乙方提供相应的培训和学习机会。
六、解除和终止劳动合同的条件
第七条双方协商一致,可以解除或终止本劳动合同。
第八条乙方有下列情形之一,甲方可以解除或终止本劳动合同:
1.严重违反甲方规章制度的。
2.严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的。
3.同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的。
4.因乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作的。
5.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
七、违约责任
第九条双方违反本劳动合同的规定,给对方造成损失的,应承担违约责任。
八、争议解决
第十条双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其他约定
第十一条本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(签字):__________乙方(签字):__________
签订日期:____年__月__日
附件:
1.乙方提供的身份证明材料
2.甲方制定的规章制度
3.甲方为乙方提供的劳动保护用品清单
4.甲方为乙方提供的培训和学习计划
一、附件列表:
1.乙方提供的身份证明材料
2.甲方制定的规章制度
3.甲方为乙方提供的劳动保护用品清单
4.甲方为乙方提供的培训和学习计划
5.社会保险缴纳证明
6.工伤认定证明
7.工资支付证明
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件,违反劳动安全卫生标准的。
2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的。
3.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险的。
4.甲方未按照本合同约定提供福利的。
5.甲方未按照本合同约定解除或终止劳动合同的。
6.乙方未按照本合同约定履行岗位职责的。
7.乙方未按照本合同约定遵守甲方规章制度的。
8.乙方未按照本合同约定加班工资的。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.劳动保护:用人单位为劳动者提供安全、健康的工作环境和条件,以及必要的劳动防护用品。
3.安全生产:用人单位为预防和减少生产安全事故,保障劳动者生命安全和身体健康,采取的组织措施、技术措施和管理措施。
4.社会保险:国家通过立法,建立的一种社会保障制度,用人单位和劳动者依法缴
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