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编号：_________

事业单位聘用合同

聘用单位（甲方）：

受聘人员（乙方）：

甲方（聘用单位）

名称：________________________法定代表人或委托代理人：____________

地址：________________________邮政编码：_________

联系电话：____________________

乙方（受聘人员）

姓名：_____________性别：_____________出生年月：_____________

身份证号码：________________________

住址：______________________________________联系电话：____________

根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002]35号）和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

一．聘用合同期限

本合同期限为三年二月，自2011年11月1日至2014年12月31日止。

二．聘用岗位及职责要求

（一）甲方聘用乙方在岗位从事工作。

（二）甲方依据本《岗位说明书》确定乙方的岗位职责，具体内容如下：

承担教学任务，坚守教学岗位，每周代课不少于18节，遵守教学规律，坚持素质教育，因材施教，钻研教材，课标，制定学期教学计划，按照学校指定的教学要求，努力做好备课，上课，辅导，批改作业，组织考试，学生评价，质量分析，参与班务管理工作，对学生进行各方面良好行为习惯教育，组织本班学生参加学校的各项活动，做好本班级德育工作，每学期参与业务学习不少于10课时，每年有论著在县级以上刊物发表，积极参加继续教育培训，自觉遵守学校规章制度，认真完成学校交给的各项教育教学工作和其他任务。

（三）乙方服从甲方的工作安排，按照本《岗位说明书》岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准，具体内容如下：

认真履行岗位职责，按时完成所担任学科的教育教学任务，所教学科的及格率，良好率，优秀率达到学校教学工作考核办法规定的二等以上标准，所带班级学生巩固率达到100%，无重大安全事故和违法违纪现象，参与教研教改活动，按时完成继续教育培训。

（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。

三．岗位纪律

（一）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。

（二）乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。

（三）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。

四．岗位工作条件

（一）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。

（二）甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。

（三）甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。

五．工资福利与社会保险待遇

（一）甲方根据国家政策和单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。乙方工资的构成和标准如下：

根据国家岗位工资、薪级工资、提高10%、教龄工资、未纳入津贴、绩效工资相对应的标准。

（二）乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按照国家政策和单位的有关规定执行。

（三）乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。本合同中未尽的权益，乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家政策和单位的有关规定执行。

（四）参加社会保险的单位，甲方按照国家和地方的有关规定按期为乙方缴付失业保险金、医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金。乙方个人应缴纳的部分可以由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并及时以书面形式告知乙方。

六．聘用合同的变更

（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

（二）本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。

（三）本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》（附件一），以书面形式确定合同变更的内容。

（四）乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并向乙方出具《岗位