- 1、本文档共19页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
中国科学院聘用合同范本6篇
篇1
中国科学院聘用合同范本
甲方:中国科学院
乙方:(个人基本信息)
甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,根据国家有关法律法规,就乙方正式聘用为中国科学院(以下简称“中国科学院”)的相关事宜达成如下协议:
一、工作内容
1.乙方受聘为中国科学院(具体职务)一职,负责(具体工作内容)。乙方应按照工作分配,认真履行工作职责,提高工作质量,维护所属单位的声誉。
2.乙方工作时间为每周五天,工作时间为上午8:30-12:00,下午1:30-5:30,每日工作时间为8小时。如有需要,乙方应按照单位安排参加加班工作。
3.乙方在工作期间应遵守单位规章制度,服从单位安排,维护单位利益,不得从事与工作无关的私人活动。
二、待遇和福利
1.乙方的工资标准为XX元/月,薪酬发放按月进行。乙方在单位服务期满后,根据绩效情况决定是否给予晋升和加薪。
2.乙方享有国家规定的相关社会保险和福利待遇,具体包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险等。乙方也有资格参加单位组织的其他福利活动。
3.乙方在单位工作期间,单位为其提供必要的工作条件和环境,包括办公室、工作设备、培训机会等。
三、工作责任
1.乙方在工作中应遵守单位各项规章制度,维护单位利益,不得损害单位声誉。
2.乙方应保守单位机密,不得泄露单位机密信息,对单位工作内容负有保密责任。
3.乙方应按时完成工作任务,不得擅自离岗或旷工,如因特殊情况需要请假,应提前向单位领导请假并得到批准。
四、劳动合同和终止
1.本合同自双方签订之日起生效,有效期为一年。乙方服务期满后,根据工作表现和单位需求,双方可以续签合同。
2.若乙方在工作中违反规章制度,影响单位正常工作秩序,单位有权解除劳动合同。
3.双方协商一致,可提前解除合同,解除合同需提前30天提交书面通知。
五、其他事项
1.本合同未尽事宜由双方协商解决。
2.本合同一式两份,甲方、乙方各执一份,具有同等效力。
以上为双方就乙方正式聘用为中国科学院的相关事宜达成的一致协议,合同自双方签字生效。
甲方(盖章):乙方签字:
签约日期:签约日期:
篇2
中国科学院聘用合同范本
甲方:中国科学院(以下简称院)
乙方:_______(以下简称聘用人员)
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及《中国科学院聘用人员管理办法》等相关法律法规,甲、乙双方经友好协商达成如下聘用合同:
第一条工作内容
1.1聘用人员应按照院的规章制度和工作要求,完成所在工作单位分配的工作任务。
1.2聘用人员的工作包括但不限于科研项目研究、学术论文撰写、科学普及等工作。
第二条聘用方式
2.1聘用人员为全日制职工,应按院的工作安排,认真履行工作职责。
2.2聘用人员应认真参加院组织的各类学术交流、培训和活动。
第三条工作时间
3.1聘用人员应遵守院的工作时间安排,按时参加工作并离开。
3.2在必须加班的情况下,聘用人员应事先征得所在工作单位的批准,并按照相关规定获得加班费。
第四条工作薪酬
4.1聘用人员的工资由院按照国家相关规定和院的工资标准支付。
4.2聘用人员应如实申报个人所得,缴纳相关税费。
第五条保密义务
5.1聘用人员应严格遵守院的保密制度,不得泄露任何机密信息。
5.2对于任何因工作所知悉的机密信息,聘用人员应承担保密责任。
第六条绩效考核
6.1聘用人员应按照院的绩效考核制度,参加年度绩效考核。
6.2绩效考核结果将影响聘用人员的工资晋升和职称评定。
第七条工作纪律
7.1聘用人员应严格遵守院的各项工作纪律,保持良好的职业道德。
7.2在工作中出现有损院声誉或违反法律规定的行为,将受到相应处理。
第八条解除合同
8.1聘用人员有权解除聘用合同,应提前向所在工作单位提出书面申请,并经单位同意后解除。
8.2在涉及法律规定的情况下,聘用人员违反合同的,院有权解除聘用合同。
第九条合同期限
9.1本合同自甲、乙双方签署之日起生效,至聘用人员离职或合同解除之日终止。
9.2院有权根据工作需要,对聘用人员进行续聘或不续聘。
第十四判例解析
10.1受聘人员应尊重和遵守合同的具体条款。
您可能关注的文档
- 租给酒店公寓合同5篇.docx
- 汽车配件厂的劳务合同4篇.docx
- 废弃物清除处理合同6篇.docx
- 郑州二手房买卖合同3篇.docx
- 西安仲裁委商品房买卖合同3篇.docx
- 2005年度挂钩合作协议4篇.docx
- 家具加盟合同3篇.docx
- 香菇销售合同6篇.docx
- 离婚协议书文本3篇.docx
- 房屋租赁合同1233篇.docx
- 10《那一年,面包飘香》教案.docx
- 13 花钟 教学设计-2023-2024学年三年级下册语文统编版.docx
- 2024-2025学年中职学校心理健康教育与霸凌预防的设计.docx
- 2024-2025学年中职生反思与行动的反霸凌教学设计.docx
- 2023-2024学年人教版小学数学一年级上册5.docx
- 4.1.1 线段、射线、直线 教学设计 2024-2025学年北师大版七年级数学上册.docx
- 川教版(2024)三年级上册 2.2在线导航选路线 教案.docx
- Unit 8 Dolls (教学设计)-2024-2025学年译林版(三起)英语四年级上册.docx
- 高一上学期体育与健康人教版 “贪吃蛇”耐久跑 教案.docx
- 第1课时 亿以内数的认识(教学设计)-2024-2025学年四年级上册数学人教版.docx
文档评论(0)