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劳动合同签订航空业指南
合同编号:__________
甲方:__________
乙方:__________
鉴于甲方为航空业企业,乙方愿意加入甲方,双方遵循平等自愿、诚实守信的原则,经充分协商,就乙方在甲方工作事宜达成如下协议:
一、乙方的岗位、职责及工作地点
1.乙方应聘的岗位为:__________。
2.乙方的工作职责如下:
(1)__________
(2)__________
(3)__________
3.乙方的工作地点为:__________。
二、乙方的劳动报酬
1.乙方的月工资为人民币:__________元。
2.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日加班工资等福利待遇。
3.乙方的工作绩效考核办法及奖金分配原则如下:
(1)__________
(2)__________
(3)__________
三、乙方的劳动纪律
1.乙方应遵守国家法律法规、甲方制定的各项规章制度。
2.乙方应遵守航空业的安全操作规程,确保航空安全。
3.乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。
四、乙方的培训及职业发展
1.甲方应根据乙方的岗位需求,提供必要的培训。
2.甲方应为乙方提供职业发展的机会和条件。
3.乙方应积极参与甲方的培训和职业发展计划。
五、合同的终止和解除
1.双方同意,合同期满后,如双方均无异议,本合同自动续签。
2.乙方可提前解除本合同,但应提前一个月书面通知甲方。
3.甲方有权提前解除本合同,但应支付乙方相应的经济补偿。
六、违约责任
1.双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。
2.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度,甲方有权解除本合同。
七、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
2.如协商无果,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
八、其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):__________
乙方(签名):__________
签订日期:__________
一、附件列表:
1.乙方个人简历
2.乙方职业资格证书
3.甲方公司规章制度
4.甲方公司培训计划
5.甲方公司薪酬福利政策
6.航空业安全操作规程
7.保密协议
8.甲方公司职业发展政策
9.合同续签申请表
10.违约责任认定书
二、违约行为及认定:
1.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度,甲方有权解除本合同。
2.乙方提前解除本合同,未按约定提前一个月书面通知甲方。
3.甲方未按约定支付乙方工资、奖金及福利待遇。
4.甲方未按约定提供培训及职业发展机会。
5.乙方泄露甲方商业秘密给第三方。
6.甲方未按约定提供工作场所或工作条件。
7.双方在履行本合同过程中发生的其他争议。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.甲方:指航空公司。
3.乙方:指劳动合同签订人,即劳动者。
4.劳动报酬:指乙方按照合同约定所应获得的工资、奖金及福利待遇。
5.劳动纪律:指乙方应遵守的国家法律法规、甲方制定的各项规章制度。
6.培训:指甲方根据乙方岗位需求,为乙方提供的技能提升和知识更新的活动。
7.职业发展:指甲方为乙方提供的晋升、转岗等发展机会。
8.违约行为:指合同双方在履行合同过程中,违反合同约定的行为。
9.经济补偿:指甲方在合同解除或终止时,按照约定向乙方支付的补偿。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方对甲方薪酬福利政策有异议。
解决办法:双方进行协商,根据实际情况进行调整。
2.问题:乙方无法满足甲方的工作要求。
解决办法:甲方提供培训支持,帮助乙方提升技能。
3.问题:甲方未按约定提供培训及职业发展机会。
解决办法:甲方根据乙方的需求,制定相应的培训和职业发展计划。
4.问题:乙方泄露甲方商业秘密给第三方。
解决办法:甲方可以解除合同,并要求乙方承担相应的违约责任。
5.问题:合同双方在履行过程中发生争议。
解决办法:通过友好协商解决,协商无果后再向人民法院提起诉讼。
五、所有应用场景:
1.航空公司与飞行员、空乘人员签订劳动合同。
2.航空公司与机务人员、地勤人员签订劳动合同。
3.航空公司与飞行训练机构签订培训合同。
4.航空公司与供应商、合作伙伴签订业务合同。
5.航空公司内部部门之间的合作协议。
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