安全管理制度之安全生产责任制目标考核制度.ppt

安全管理制度之安全生产责任制目标考核制度xx年xx月xx日

目的和范围安全生产责任制目标考核制度基本内容安全风险评估与控制安全管理与监督安全教育和培训安全责任奖惩机制附则contents目录

01目的和范围

目的确保企业安全生产主体责任得到有效落实提高企业安全管理水平推进安全生产标准化建设降低安全生产事故发生的风险

适用于公司内部各级组织机构包括公司领导、中层管理人员和基层员工范围

02安全生产责任制目标考核制度基本内容

1制定目标考核细则23根据企业安全生产方针和目标，制定相应的安全生产目标，并具体细化到各部门和岗位。制定安全生产目标针对不同的安全生产目标，制定相应的考核指标和考核标准，明确各项指标的权重和评分标准。确定考核指标确定考核周期和考核时间，一般按季度或年度进行考核，并提前通知相关部门和人员做好准备。考核周期和时间

通过目标考核制度，落实企业安全生产责任制，提高企业安全管理水平，保障员工生命财产安全，促进企业可持续发展。考核目的坚持公平、公正、公开的原则，以事实为依据，以数据为基础，注重定量与定性相结合，同时注重考核的针对性和可操作性。考核原则明确考核目的和原则

制定考核标准：根据企业实际情况和行业标准，制定相应的考核标准和程序。考核程序：一般包括以下步骤被考核部门自查并提交报告考核部门进行现场检查和评估审核被考核部门报告并汇总考核结果将考核结果向被考核部门反馈并提出改进意见将考核结果存档备案并向上级领导汇报确定考核标准和程序

建立考核指标体系：针对不同的安全生产目标和考核标准，建立相应的考核指标体系。指标体系的建立应考虑以下因素企业规模、行业特点、工艺流程等国家法规、行业标准和企业内部规章制度企业安全生产目标和要求安全事故发生情况和安全风险评估结果等建立考核指标体系

03安全风险评估与控制

03评估周期定期进行安全风险评估，一般每年至少一次，对于重大风险和新的危险源应进行即时评估。对安全风险的评估01评估方法采用定性和定量评估方法，如风险矩阵、风险指数等，综合考虑危险源的分布、性质、可能发生的后果等因素。02评估范围评估范围应覆盖企业所有作业活动和设备设施，包括新建、改建、扩建项目及日常生产经营活动。

风险等级根据危险源的危害程度、发生事故的概率和可能造成的后果，将安全风险分为红、橙、黄、蓝四个等级，分别对应重大风险、较大风险、一般风险和低风险。控制措施针对不同等级的风险，采取不同的控制措施，包括工程技术措施、管理措施和培训教育措施等。记录与档案对风险评估和控制措施进行记录，建立档案，方便查阅和更新。安全风险的分类与控制

确定重大危险源根据企业实际情况，确定哪些危险源属于重大危险源，制定相应的管理制度和应急预案。重大危险源的监控与管理监控方式采用自动化、智能化监控系统对重大危险源进行实时监控，同时安排专人进行巡查和管理。紧急情况处理在发生紧急情况时，应立即启动应急预案，采取相应的应急措施，包括疏散人员、关闭设备、联系救援等。

04安全管理与监督

1安全生产监督管理体系的建立与完善23建立和完善安全生产监督管理体系，确保安全生产的规范化和标准化。制定安全生产规章制度，明确各级管理人员和员工的安全职责和义务。建立安全生产档案，记录安全生产活动和事故处理情况，为以后的工作提供参考。

定期进行安全检查，发现和纠正安全隐患。对检查出的安全隐患进行分类和评估，制定整改措施并监督整改情况。对重大危险源进行监控，确保其处于可控状态。安全检查与隐患排查

对发生的安全事故进行调查，查明事故原因并提出改进措施。对事故责任人进行处理，严格执行安全奖惩制度。对事故进行总结，吸取教训，加强安全意识教育。安全事故的调查与处理

05安全教育和培训

日常安全教育通过定期的安全教育会议、培训讲座等方式，向员工普及安全生产知识、操作规程和应急救援技能，提高员工的安全意识和能力。专项安全教育针对特定岗位、工种或工程项目，开展针对性的安全教育和培训，确保员工具备相应的安全操作能力和应急处理能力。对员工的安全教育

制定培训计划根据企业的安全生产实际情况和员工的需求，制定年度、季度和月度培训计划，明确培训内容、时间和地点等。培训实施按照培训计划开展培训活动，确保培训质量。同时，要建立员工培训档案，记录员工参加培训的情况。培训计划和实施

通过制定安全理念、宣传标语、安全警示标志等方式，营造企业安全文化氛围，使员工自觉遵守安全规定，提高安全意识。安全文化建设利用企业内部媒体、宣传栏、员工手册等渠道，定期发布安全生产信息、政策法规和事故案例等，提醒员工注意安全。安全宣传安全文化建设与宣传

06安全责任奖惩机制

设立安全生产奖对于在安全生产方面取得突出成绩的员工或集体，应给予相应的奖励，激励员工积极参与安全管理工作。建立惩罚机制对于违反安全规定的行为，应进行相应的惩