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学徒工劳动合同书6篇
篇1
学徒工劳动合同书
一、合同双方
雇主:_____________
地址:_____________
联系方式:_____________
学徒工:_____________
地址:_____________
联系方式:_____________
二、合同内容
1.合同期限:该学徒工劳动合同书自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.工作内容:学徒工作内容包括但不限于学习技术、辅助工作、劳动实践等。学徒应认真学习并遵守雇主交代的工作任务。
3.工作时间:学徒工作时间为每周__小时,具体工作时间由雇主安排。
4.薪酬待遇:学徒工薪酬待遇为每月____元,如有加班情况,按照国家相关规定支付加班工资。
5.工作环境:雇主应保障学徒工的工作环境安全与卫生,提供必要的劳保用品和培训。
6.学徒义务:学徒应遵守雇主的各项规章制度,服从管理,认真学习,努力工作。
7.食宿安排:雇主提供学徒工食宿,食宿条件应当符合相关卫生标准。
8.福利待遇:学徒工享有国家规定的各项社会福利待遇,如医疗保险、工伤保险等。
9.合同解除:在合同期限内,如学徒工未按合同条款履行义务,雇主有权解除合同。如因雇主原因解除合同,应按照国家相关法律法规给予相应的赔偿。
10.其他:未尽事宜,双方可协商解决。
三、签约及生效
本合同一式两份,雇主与学徒各执一份,具有同等法律效力。本合同自双方签字生效。
雇主(签名):__________日期:____年__月__日
学徒(签名):__________日期:____年__月__日
合同签订地点:_____________
以上内容经双方确认无误后,签署该份劳动合同书。
学徒工的培训和工作是雇主对其进行技能培养的过程,是为了学徒工将来更好的发展。同时也需要学徒工在工作中积极学习,努力提升自己的技能,以提高自己在工作中的综合能力。学徒工劳动合同书将在未来的工作过程中发挥重要作用,希望双方能够共同遵守合同规定,实现合作共赢的目标。
篇2
学徒工劳动合同书
第一条甲方和乙方依法平等自愿达成本合同。
第二条乙方接受甲方指派,并在甲方工作期间按照甲方安排的工作任务进行学习和工作。
第三条乙方在学徒期间,按照甲方的安排,参与生产、学习和培训,且接受甲方的教育和指导。
第四条乙方应当严格履行学徒工作纪律,服从管理,认真学习业务技能,提高业务水平。
第五条乙方应当努力做好本职工作,保守甲方的商业秘密,不得向外界透露。
第六条乙方应当遵守甲方的规章制度,维护甲方的声誉,不得有损其利益。
第七条乙方应当积极参加公司组织的培训和学习活动,提高业务技能。
第八条乙方应当爱护甲方的劳动工具和设备,妥善使用。
第九条乙方应当保障甲方的合法权益,不得进行违法活动。
第十条乙方应当认真履行合同义务,不得逃避工作或擅离职守。
第十一条甲乙双方当事人如有有关合同变更的事宜,应当协商一致并签署书面协议。
第十二条本合同经双方当事人签字盖章后生效,至工期届满自动终止。
甲方(盖章):
乙方(签字):
日期:年月日
【法律知识详解】
学徒工劳动合同书是指指导学徒工作的一种劳动合同。学徒是指正在接受专门技术培训、工作经验积累和工作技能提高的人员。学徒制度是一个有着悠久历史的劳动制度。学徒工是在劳动者在学习某种技术的同时,还要参与工作,得到报酬,但比正式工资少,此时还要向师傅(即甲方)学习。师傅负责教授学徒相关技术、知识,并指导学徒工作。
学徒工劳动合同书内容要点:
1.合同订立的时间、地点、当事人姓名及单位名称,学徒工作纪律,参与生产、学习培训内容,学徒工作的期限,违反约定的解除、罚款等事项。
2.合同的工时、安全教育、技术培训、师傅提携问题等。
3.合同订立的具体程序:包括事先达成协议、协商确定劳动条件、制定劳动合同书、劳动合同订立方式、劳动合同的签订等。
4.合同的解释与补充条款:针对现实工作中的复杂问题,通过协商约定劳动合同后续条款。
【法律法规】
根据《中华人民共和国劳动合同法》,学徒工劳动合同书同其他劳动合同一样,受劳动合同相关法律、行政法规、政策等监管。学徒工劳动合同应当遵循劳动合同法相关规定签订。如果学徒工劳动合同书双方有争议,可向劳动争议调解委员会申请调解,达成劳动合同条款调解建议书后,当事人应当双方执行。如果之后的争议仍无法解决,可向法院起诉。
【总结
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