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注册安全工程师
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安全生产管理知识
安全生产技术
安全生产事故案例分析
安全生产法及相关法律知识
解决安全问题的主要手段
事故预防(安全)风险转移(保险)应急措施(消防)
危险
发生事故的必要条件。
系统中存在导致发生不期望后果的
可能性超过了人们的承受程度。
危险度
危险度:R=F(F,C)
R-危险度,F-事故可能性,C-事故严重性
安全性:
系统在可接受的最小事故损失条件下发挥其功能的一种品质。
安全性――不发生事故的能力。
S=1-R
危险源
可能造成人员伤害、疾病、财产损失、
作业环境破坏或其他损失的根源或状态。
重大危险源
长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险
物品,且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元
(包括场所和设施)。
事故隐患
(生产)系统中可导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。
风险管理的手段
回避风险
自留风险
控制风险
转移风险
风险管理的过程
识别
分析
评价
控制
安全问题被忽视的原因
需求层次论
的
管理和技术手段,减少和防止人的不安全行为和物的不
安全状态
偶然损失原则
因果关系原则
3E原则:四个原因三种对策
技术教育身体、态度管理工程教育法制
本质安全化原则
强制原理
采取强制管理的手段控制人的意愿和行为,使个人的活动、行为等受到安全生产管理要求的约束,从而实现有效的安全生产管理
安全第一原则监督原则
事故的特点
是意外事件
2、不是有预谋的
3、是违背人的意志的
4、是突然发生的
5、可能造成人员伤亡或其他损失
6、使系统或人的有目的的行动停止或暂时停止
事故的基本特性
(1)普遍性
(2)随机性
(3)必然性
(4)因果相关性
(5)突变性
(6)潜伏性
(7)危害性
(8)可预防性
未遂事故
定义:
是指有可能造成严重后果,但由于其偶然因素,实际上没有造成严重后果的事件。
海因里希法则
1:29:300
二次事故定义
指由外部事件或事故引发的事故。
事故的直接原因
定义:直接导致事故的发生原因。
①人的不安全行为——造成事故的人为的错误
(占事故发生的94.5%)
②物的不安全状态——导致事故发生的物质条件
(占事故发生的83.5%)
事故的间接原因
定义:使事故的直接原因得以产生和存在的原因
①技术、设计上有缺陷或不合理
②身体的原因
③精神的原因
④教育训练不够
⑤劳动组织不合理
事故的基础原因
学校教育
社会和历史
事故的要素
人物环境
非工作事故
工伤事故—轻伤、重伤、死亡
重大、特大、特别重大
中华人民共和国工伤保险条例2004.1
人失误的性质
①人失误是进行生产作业过程中不可避免的副产物。
②工作条件可以诱发人失误,改善工作条件比对人员进行说服教育和训练更有效。
③某级别人员的人失误,反映较高级别职责方面的缺陷。
④人的行为反映的是上级的态度。
⑤常用的编制操作程序的方法有可能促进事故发生。
人失误的分类
随机失误--由于人的行为、动作的随机性质引起的人失误。
系统失误--系统设计方面的问题:
①工作任务和要求超出人的能力范围。
②操作程序问题
偶发失误—偶然的过失行为。
人失误的表现形式
①遗漏或遗忘(Omission)
②做错(Commission)
③进行规定以外的工作。
人失误的原因
①过负荷
②人机学问题
③决策错误
五阶段理论
阶段0:无意识
阶段1:不清醒
阶段2:大脑活动松弛
阶段3:大脑活动积极敏捷
阶段4:过度紧张、恐慌
影响人失误的个人因素(6P)
1、硬件状态:
生理(Physiological)
身体(Physical)
病理(Pathological)
药理(Pharmaceutical)
2、心理(Psychological)状态:
3、软件(Psychosocial)状态(社会心理状态)
生理(Physiological)
疲劳、睡眠不足、醉酒、饥饿等引起的生理变化
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