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有关职业技能培训管理协议书6篇

篇1

职业技能培训管理协议书

甲方：（公司名称/个人姓名）______________联系电话：____________

乙方：（公司名称/个人姓名）______________联系电话：____________

鉴于甲方为提升员工职业技能水平，提高企业综合竞争力，特邀请乙方提供相关培训服务，双方就培训事宜达成如下协议：

第一条培训内容

1.1乙方应根据甲方需求，提供针对性的培训计划，涵盖相关技能的培训内容、培训方式、培训周期等。

1.2培训内容包括但不限于：专业知识培训、技能技巧培训、职业素养培训等。

第二条培训地点

2.1培训地点协商一致，如需乙方提供培训场地或设备，费用由甲方承担。

第三条培训费用

3.1甲方应按照双方约定的培训费用标准进行支付，具体金额为：（具体金额）。

3.2若培训过程中产生的额外费用，由支付方承担。

第四条培训时间

4.1培训时间为双方商定的培训周期，如需变更培训时间，需提前至少（具体天数）通知对方。

4.2如有特殊原因导致培训延期或暂停，双方应协商解决方案。

第五条培训效果

5.1乙方应保证培训效果，提供专业、高质量的培训服务。

5.2如甲方对培训效果不满意，乙方应提供补救方案，如再次培训或退还部分培训费用等。

第六条保密条款

6.1双方应对培训过程中涉及到的商业秘密和敏感信息进行保密，未经对方许可不得泄露给第三方。

6.2违反保密条款引起的纠纷，依法处理。

第七条其他

7.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

7.2本协议自签订之日起生效，至培训结束之日止。

甲方（盖章）：_______________日期：____________

乙方（盖章）：_______________日期：____________

以上是关于有关职业技能培训管理协议书的内容，双方应严格遵守协议内容，共同维护培训合作的良好氛围，实现共赢。愿双方合作愉快，培训顺利！

篇2

职业技能培训管理协议书

第一章总则

一、为了规范职业技能培训管理，促进劳动者职业发展，确保培训质量和效果，特制定本协议。

二、本协议适用于各种形式的职业技能培训项目，包括但不限于培训机构、企业内部培训等。

第二章培训机构和企业的责任

一、培训机构和企业应当依法经营，提供符合国家相关规定的职业技能培训项目。

二、培训机构和企业应当制定和实施培训方案，明确培训目标、内容、时间、地点等。

三、培训机构和企业应当为参与培训的劳动者提供必要的教学设备、师资力量等。

四、培训机构和企业应当建立健全学员档案，记录学员的培训情况、成绩等信息。

第三章劳动者的权利

一、劳动者有选择参加职业技能培训的权利，培训不得强制。

二、劳动者有权享受优质的职业技能培训服务，培训内容应当符合实际需求。

三、劳动者有权获得培训结束后的证书或证明，证明培训情况和成绩。

四、劳动者有权监督培训过程，如有违规行为可以向相关部门投诉。

第四章培训成果评价及奖惩措施

一、培训机构和企业应当依据培训方案制定评价标准，对学员进行考核。

二、根据学员的考核成绩和培训表现，可以给予奖励或处罚。

三、培训结束后，培训机构和企业应当颁发证书或证明，证明学员的培训情况和成绩。

四、对于表现优异的学员，可以给予奖励，鼓励学习积极参与。

第五章协议解决和补充

一、本协议如有争议，应当协商解决，如协商不成，可以向相关部门申诉。

二、本协议如有需要修改，应当充分沟通，经双方同意后可以进行修改。

三、本协议如有空缺或不完善之处，可以根据实际情况进行补充。

第六章附则

一、本协议自发布之日起生效，对之前已签订的相关协议不受影响。

二、本协议解释权归培训机构和企业共同所有。

以上为《有关职业技能培训管理协议书》内容，旨在规范培训管理，保障劳动者权益，促进职业技能提升。希望各培训机构和企业认真执行，确保培训质量和效果。

篇3

《职业技能培训管理协议书》

一、前言

为了规范和管理职业技能培训事务，保护员工的合法权益，提高员工的职业技能水平，本公司特此制定了《职业技能培训管理协议书》。

二、协议目的

1.明确双方的权利和义务，规范职业技能培训行为。

2.保障员工接受职业技能培训的权利。

3.提高员工的职业技能水平，增强员工的综合竞争力。

三、协议内容及约定

1.职业技能培训的内容

1.1培训种类：包括技能培训、岗位职责培训、管理技能培训等。

1.2培训方式