导游劳动合同电子版.docx

导游劳动合同电子版

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方导游一职，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方期间，应遵守国家的法律法规，认真履行导游职责，为甲方提供优质的导游服务。

1.2乙方应按甲方的要求，完成旅游线路的策划、执行及游客的接待等工作。

1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

第二条工作时间和休息休假

2.1乙方的工作时间按照甲方的实际需求安排，如需加班，应按照甲方的规定支付加班费。

2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，应按照甲方的规定支付加班费。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体金额双方协商确定。

3.2乙方工资的支付方式为每月支付一次，具体支付时间由双方协商确定。

3.3乙方在合同期间享受甲方规定的福利和待遇。

第四条社会保险

4.1甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应如实提供相关证件，协助甲方办理社会保险手续。

第五条合同的变更、解除和终止

5.1双方协商一致，可以变更或解除本合同。

5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内，被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

5.3合同期满，双方未续签的，本合同自行终止。

第六条保密条款

6.1乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。

6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

第七条争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方职业资格证书复印件

3.社会保险参保证明

4.甲方规章制度

5.甲方旅游线路策划方案

6.乙方工作绩效考核标准

二、违约行为及认定：

1.乙方未能按照甲方要求完成导游工作，视为违约。

2.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密或客户信息，视为违约。

3.乙方未按甲方规定时间提供社会保险所需证件，视为违约。

4.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。

5.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动合同双方权利义务的法律规范。

2.导游：指在旅游过程中，为游客提供讲解、引导、安排等服务的人员。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、失业、养老等社会风险而实行的一种社会保障制度。

4.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的一段时间，用于考察劳动者是否符合录用条件。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作积极性不高：通过完善绩效考核机制，激发乙方工作积极性。

2.乙方在工作中受伤：按照社会保险相关规定，为乙方提供医疗保险报销，并依法赔偿。

3.甲方未按时支付工资：甲方应按时支付工资，如逾期支付，应支付逾期付款违约金。

4.乙方泄露商业秘密：立即与乙方解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

五、所有应用场景：

1.甲方为旅游公司，乙方为甲方提供导游服务。

2.乙方在甲方安排的旅游线路中，为游客提供讲解、引导等服务。

3.甲方根据乙方的工作表现，支付相应的工资和奖金。

4.双方在合同期间，遵循相关法律法规，履行合同约定的权利和义务。