临时工劳动合同图书管理.docx

临时工劳动合同图书管理

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（临时工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

第一条工作内容

1.1乙方在甲方从事图书管理等相关工作，具体工作岗位及职责由甲方根据实际情况安排。

第二条工作时间和休息休假

2.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定支付加班费。

2.2乙方享有法定的休息休假权利，甲方依法安排乙方休息休假。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

3.2乙方工资支付方式为每月____日前，甲方一次性支付乙方上一个月的工资。

第四条社会保险

4.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳基本社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第五条劳动保护

5.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和条件，保障乙方的人身安全。

5.2乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施。

第六条合同的解除和终止

6.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前____天通知对方。

6.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、旷工等，甲方有权立即解除合同。

6.3甲方如依法破产、吊销营业执照或因客观原因无法继续履行合同，有权终止合同。

第七条争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。

甲方（用人单位）：__________

乙方（临时工）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方健康证明

4.乙方无犯罪记录证明

5.甲方营业执照副本复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方组织机构代码证复印件

8.甲方授权书（如有）

9.合同附件：图书管理职责说明

10.合同附件：安全生产规章制度

11.合同附件：工资支付规定

12.合同附件：社会保险缴纳规定

二、违约行为及认定：

2.乙方迟到、早退、旷工的，视为违约。

3.乙方提供的个人信息不真实、不完整的，视为违约。

4.甲方未按照约定支付工资、加班费的，视为违约。

5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。

6.甲方未提供符合安全生产法律法规的劳动保护设施和条件，导致乙方人身安全的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.临时工：指在用人单位无固定期限，按小时或者按天计算工资的劳动者。

3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。

5.加班费：劳动者在法定工作时间以外提供劳动，用人单位支付的额外劳动报酬。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方提供的个人信息不真实、不完整：要求乙方立即提供真实、完整的个人信息，逾期不提供的，甲方有权解除合同。

3.甲方未按照约定支付工资、加班费：甲方应在合同约定时间内支付乙方工资及加班费，逾期不支付的，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请仲裁。

4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费：甲方应按照法律法规为乙方缴纳社会保险费，否则乙方有权要求甲方补缴，并按法律规定承担相应责任。

五、所有应用场景：

1.甲方为图书管理需要临时用工时。

2.乙方寻求临时性图书管理职位时。

3.双方就图书管理相关事宜达成一致，需明确双方权利义务时。