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店铺聘请员工合同3篇
篇1
店铺聘请员工合同
甲方(雇主):(公司名称)
乙方(员工):(员工姓名)
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则,遵守诚实守信的原则,就甲方雇佣乙方的相关事宜,达成如下协议:
一、雇佣关系的建立
1.1乙方被甲方录用,正式成为甲方的员工,受雇于甲方,执行本合同约定的工作。
1.2乙方应当根据甲方的规章制度和有关规定,认真履行工作职责,努力完成工作任务。
二、工作内容和工作地点
2.1乙方应当按照甲方的工作安排,认真、细致地完成工作任务,服从工作领导的安排。
2.2乙方的工作地点为甲方所在的店铺,如无特殊情况,乙方应当按照工作时间和工作要求上班,不得迟到早退。
三、工作时间和休息时间
3.1乙方的工作时间为每周工作5天,每天工作8小时,具体工作时间由甲方根据实际情况安排。
3.2乙方有权享受法定节假日和带薪年假,休息日和加班补偿等权益。
四、薪酬待遇
4.1乙方的薪酬待遇将按照甲方的规定执行,如有加班情况,甲方将按照加班补偿标准支付薪酬。
4.2乙方的绩效考核和奖惩机制将按照甲方的相关规定执行,绩效考核结果将影响乙方的薪酬水平和晋升机会。
五、劳动保护和福利待遇
5.1甲方将依法为乙方购买劳动保险和社会保险,保障乙方的劳动权益。
5.2乙方在工作期间如患病或有其他特殊情况,甲方将按照相关规定为乙方提供假期和病假待遇。
六、保密义务
6.1乙方在履行工作职责和协助甲方完成任务的过程中,须严守商业秘密和公司机密,不得泄露给他人或利用于其他目的。
6.2乙方在离职后仍需遵守保密义务,对于已知悉的商业秘密和公司机密,必须保密不泄露。
七、解除事由和解除方式
7.1若有下列情形之一,甲方有权解除本合同:
7.1.1乙方严重违反甲方的制度和规定,对公司造成重大损失的;
7.1.2乙方因个人原因长期不履行工作职责,或经多次通知仍不改正的;
7.1.3乙方涉嫌违法犯罪,经公安机关查实的。
7.2乙方有权依法解除本合同,需提前30天书面通知甲方,经双方协商一致达成解除协议。
八、其他事项
8.1本合同自双方签字或盖章之日起生效,有效期为一年,如需续签可提前30天书面通知对方。
8.2本合同未尽事宜,双方可通过协商一致确定处理方式,并签订补充协议。
甲方(盖章)
乙方(签字)时间:年月日
温馨提示:员工在签订雇佣合同前应仔细阅读条款内容,了解相关权益和义务,不接受合同的任何一方不得擅自修改合同内容。如有任何疑问或争议,应及时与雇主协商解决。祝乙方工作愉快!
篇2
店铺聘请员工合同
甲方:(单位)
地址:
法定代表人:
联系方式:
乙方:(个人)
身份证号码:
联系方式:
经甲乙双方协商一致,为明确双方的权利和义务,特订立此聘请员工合同。
第一条聘请内容
1.乙方自愿应聘甲方从事以下工作:(详细描述工作内容)
2.工作地点:(详细描述工作地点)
3.工作时间:根据甲方安排,乙方需按时到岗,如有特殊情况需提前请假。
4.薪酬待遇:乙方工资按照甲方规定发放,具体金额为(数字)元/月。
第二条试用期
1.乙方入职后为试用期(时间),期间甲方有权随时终止合同;
2.试用期内双方受法律和本合同的约束;
3.试用期满如双方达成一致可以签订正式聘请合同。
第三条工作时间及休假
1.工作时间:(详细描述工作时间)
2.休息时间:乙方享有法定节假日休息,如有加班需提前告知。
3.乙方如需请假,需提前向甲方请假并得到同意。
第四条工作纪律
1.乙方需遵守甲方的工作纪律,不得迟到早退,不得利用工作之便做与工作无关之事情。
2.乙方需保守甲方商业秘密,不得泄露给外部任何人。
第五条终止合同
1.双方任何一方如有违反合同约定,对方有权终止本合同;
2.合同终止时需提前(时间)通知对方。
第六条法律适用及争议解决
1.本合同适用中华人民共和国法律;
2.双方如因本合同发生争议,应友好协商解决,协商不成提交有管辖权的法院处理。
第七条其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力;
2.本合同自双方签字生效。
甲方(单位):乙方(个人
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