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职业经理人聘任协议书3篇
篇1
职业经理人聘任协议书
甲方:(公司全称)
乙方:(经理人姓名)
鉴于甲方正式聘任乙方担任公司的经理人一职,为明确双方的权利和义务,特签订本职业经理人聘任协议书。
一、聘任内容
1.1乙方作为甲方公司的经理人,负责公司整体管理工作,包括但不限于制定公司发展战略、制定年度工作计划、监督部门运营、协调内外部资源等。
1.2乙方应遵守公司的各项规章制度,忠实履行职责,维护公司的利益,如有违反公司规定的行为,应承担相应责任。
1.3乙方应保守公司的商业秘密,不得将公司的商业信息透露给他人,否则应承担法律责任。
二、职责与权利
2.1乙方的职责包括但不限于领导团队,协调各部门工作,制定公司战略计划等。
2.2乙方享有公司提供的薪酬待遇及福利,如年终奖、带薪休假、医疗保险等。
2.3乙方有权参与公司内部决策,提出建设性意见,并有权获得公司高层领导的支持。
三、薪酬待遇
3.1乙方的薪酬构成包括基本工资、绩效奖金、股权激励等,具体待遇将以双方签订的薪酬协议为准。
3.2乙方的薪酬将根据公司的经营状况和个人绩效进行调整,但不得低于最低工资标准。
3.3乙方在公司服务期满后,如因公司经营状况不佳或其他原因解除劳动合同,公司将按照法律规定支付相应的解除合同补偿金。
四、保密责任
4.1乙方在公司任职期间和离职后,都有责任保守公司的商业秘密,未经公司同意不得向他人透露。
4.2乙方不得擅自带走公司的商业信息、客户资料等重要资料,如有违反将承担法律责任。
五、违约责任
5.1乙方如违反本协议的任何一项规定,公司有权根据情况对其进行警告、罚款或解除劳动合同等处理。
5.2乙方应在解除合同后立即交还公司提供的公司物品及相关文件,以确保公司的正常运营。
5.3乙方如在离职后违反本协议的保密条款,公司有权追究其法律责任,并要求其承担经济赔偿责任。
六、其他事项
6.1本协议自双方签字或盖章之日生效,有效期为(具体有效期)。
6.2本协议未尽事宜,由双方协商解决。如有争议,应向甲方所在地人民法院诉讼解决。
甲方(盖章):乙方(签字):
签订日期:生效日期:
以上为职业经理人聘任协议书正文,双方应严格遵守协议内容,共同遵循,以维护双方的合法权益。祝双方合作愉快!
篇2
职业经理人聘任协议书
甲方:(公司名称)
地址:(公司地址)
法定代表人:(法定代表人姓名)
乙方:(经理人姓名)
出生年月:(年/月/日)
身份证号码:(身份证号码)
户籍所在地:(户籍所在地)
为了明确双方在聘任关系中的权利和义务,甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,经友好协商,达成如下协议:
一、聘用岗位及工作内容
1.1甲方聘用乙方担任(岗位),主要工作内容包括但不限于:(详细描述工作内容)
1.2乙方必须遵守公司相关规章制度,服从公司领导的安排,完成工作任务。
1.3乙方在工作期间应保守公司商业秘密,不得泄露给外人。
二、薪酬待遇
2.1乙方基本工资为(具体金额),另有绩效考核、福利待遇等其他相关规定。
2.2乙方的工资支付方式为(月薪/季度薪酬/年薪等)。
2.3乙方在工作中表现出色,公司有权适时调整薪酬待遇。
三、工作时间及休假
3.1乙方工作时间为(具体工作时间),如有调整需提前通知。
3.2乙方享受国家法定节假日及公司规定的带薪年假。
3.3乙方如需请假,应提前向甲方汇报并得到批准。
四、保险福利
4.1甲方为乙方购买相关社会保险及商业保险,具体保险项目及保额按国家规定执行。
4.2乙方在工作期间因工作相关原因出现意外伤害,公司承担相应责任。
五、解雇条件
5.1乙方在工作期间如有违反公司规章制度、损害公司利益或出现其他严重失职行为,甲方有权解除聘任协议。
5.2解雇乙方需提前30天书面通知,并支付相应赔偿。
六、其他约定
6.1本协议自双方签字生效,有效期为(具体日期)。
6.2本协议双方均有权对工作内容、薪酬待遇等进行调整,需经双方协商一致达成书面协议。
6.3本协议未尽事宜,双方可另行协商解决。
甲方(公司名称):乙方(经理人姓名):
法
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