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彩电公司渠道成员激励管理制度合同5篇

篇1

彩电公司渠道成员激励管理制度合同

第一章总则

为了规范彩电公司与渠道成员之间的合作关系，激励渠道成员积极推广和销售公司产品，提高销售业绩，特制定本合同。

第二章渠道成员的权利和义务

一、渠道成员有权获得公司提供的产品价格、促销政策及技术支持等信息，并享有销售提成和奖励。

二、渠道成员应当承诺按照公司制定的销售目标，积极推广和销售公司产品，保持公司产品的市场占有率和销售额。

三、渠道成员应当保护公司的商业秘密和品牌形象，不得泄露公司的产品信息和营销策略，不得损害公司的声誉和利益。

四、渠道成员应当遵守国家法律法规和公司的各项规定，不得从事违法活动和损害公司利益的行为。

第三章公司的权利和义务

一、公司有权根据市场需求和销售情况制定产品价格、促销活动和销售目标，并对渠道成员进行考核和奖励。

二、公司应当及时提供产品价格、促销政策和技术支持等信息给渠道成员，并提供销售培训和售后服务。

三、公司有权对渠道成员的销售业绩进行监督和检查，并根据销售情况对其进行奖励或处罚。

四、公司保障渠道成员的合法权益，维护渠道成员的利益和品牌形象，促进双方合作共赢。

第四章产品价格和促销政策

一、公司保留调整产品价格和促销政策的权利，但应当提前通知渠道成员，并保证产品的质量和供货充足。

二、公司应当根据市场需求和竞争情况，制定合理的产品价格和促销政策，促进产品的销售和市场占有率。

三、公司应当对渠道成员提供的销售情况和销售数据进行分析和评估，及时调整产品价格和促销策略。

第五章销售提成和奖励

一、公司应当根据渠道成员的销售业绩和销售额，制定销售提成和奖励政策，保证渠道成员的收益和激励效果。

二、公司应当按照制定的销售提成和奖励政策，及时发放提成和奖励给渠道成员，以激励其积极推广和销售公司产品。

三、公司应当对渠道成员的销售业绩进行考核和评估，并根据实际情况调整销售提成和奖励政策。

第六章保密和解决纠纷

一、双方应当保护彼此的商业秘密和客户信息，不得泄露或向第三方披露，如有违反应当承担法律责任。

二、双方在合作过程中如发生纠纷应当通过协商解决，如协商不成应当提交有关部门进行调解，如仍无法解决可通过法律途径解决。

第七章合同变更和终止

一、双方可以在协商一致的情况下变更或终止本合同，并应当书面通知对方并注明变更或终止的原因。

二、合同终止后，双方应当按照合同约定处理尚未履行完毕的义务，并保护对方的商业秘密和客户信息。

三、合同终止后，双方继续保留各自应当承担的法律责任和赔偿义务，如有违反应当依法承担相应的责任。

第八章其他

一、本合同自双方签署之日起生效，并在合同约定的期限内有效，如无特殊情况应当继续履行合同约定。

二、本合同的一切争议应当在双方友好协商的基础上解决，如协商不成应当提交中国国际经济贸易仲裁委员会进行仲裁。

三、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

以上为彩电公司渠道成员激励管理制度合同的内容，双方应当认真履行合同约定，维护公司利益和渠道成员权益，促进双方合作共赢。感谢您的阅读！

篇2

彩电公司渠道成员激励管理制度合同

第一章总则

为了规范和明确彩电公司与渠道成员之间的合作关系，并促使双方达到共赢的目标，特制定本《彩电公司渠道成员激励管理制度合同》（以下简称“本合同”）。

第二章合同目的

1.本合同的目的在于明确彩电公司和渠道成员的权利和义务，规范双方的合作行为，确保合作稳定和顺利进行。

2.为了激励渠道成员积极推广彩电公司的产品，本合同将为渠道成员设立相应的激励机制，以提高销售业绩和市场占有率。

第三章合同内容

1.渠道成员的权利和义务：

（1）推广彩电公司的产品，并达到一定的销售指标；

（2）遵守彩电公司的销售政策和市场规范；

（3）接受彩电公司的培训和指导，提升销售技能和服务质量；

（4）配合彩电公司开展市场营销活动和促销活动；

（5）按照合同约定，及时结算货款和提交销售数据。

2.彩电公司的权利和义务：

（1）为渠道成员提供优质的产品和服务支持；

（2）提供技术培训和销售培训，提高渠道成员的综合素质；

（3）制定销售政策和市场策略，为渠道成员制定激励方案；

（4）监督和检查渠道成员的销售行为，确保合规经营；

（5）及时支付激励奖励和提供销售数据支持。

第四章合同期限

本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。合同到期前30天内，双方可协商续签。

第五章合同解决争议的方式

双方在履