钢筋工劳动合同解除.docx

钢筋工劳动合同解除

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方从事钢筋工工作事宜，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

一、劳动合同主体

1.1甲方为合法成立的用人单位，具备劳动用工主体资格。

1.2乙方为具备劳动能力的劳动者，同意受雇于甲方。

二、劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2双方同意，在劳动合同期满前，如无特殊情况，提前一个月通知对方即可解除或续签劳动合同。

三、工作内容

3.1乙方同意在甲方从事钢筋工工作，包括但不限于钢筋加工、安装、拆卸等工作。

3.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量，并遵守甲方的规章制度。

四、劳动报酬

4.1乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

4.2乙方工资发放时间为每月__日，如有特殊情况，经双方协商一致可作相应调整。

4.3乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的规定和乙方的实际工作情况进行计算和发放。

五、劳动保护和劳动条件

5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件和环境。

5.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。

5.3甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、侮辱、体罚或变相体罚乙方。

六、劳动合同的解除和终止

6.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）未经甲方同意，乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）乙方被依法追究刑事责任的。

6.3劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

七、违约责任

7.1甲乙双方违反本劳动合同的约定，给对方造成损失的，应承担违约责任。

7.2甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等，应支付乙方违约金，并承担相应的赔偿责任。

7.3乙方未按照约定完成工作任务，给甲方造成损失的，应承担违约责任。

八、争议解决

8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.劳动者的健康证明

5.甲方营业执照副本复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.劳动合同文本

8.劳动规章制度

9.甲方银行账户信息

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等，属于违约行为。

2.乙方未按照约定完成工作任务，给甲方造成损失的，属于违约行为。

3.乙方未经甲方同意，与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，属于违约行为。

4.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，属于违约行为。

5.甲方未按照约定提供符合安全卫生标准的劳动条件和环境，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有劳动用工主体资格的单位。

3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力的人员。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等造成的生活困难，实行的一种社会保障制度。

5.违约金：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，按照合同约定向对方支付的金钱。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

解决办法：甲方应与