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电信专业劳动合同样本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
性别:__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2甲方根据实际情况和乙方意愿,可以提前解除或终止本劳动合同,但应提前____天通知乙方。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方从事电信专业工作,具体职责和要求如下:
(1)__________
(2)__________
(3)__________
2.2乙方应按照甲方的要求,认真履行工作职责,完成工作任务。
第三条劳动报酬
3.1乙方工资为每月____元,按月支付。
3.2乙方享受法定节假日、年假、病假等休假待遇,具体按照甲方的相关规定执行。
3.3乙方依法参加社会保险,甲方按时足额为其缴纳社会保险费。
第四条工作时间和休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过__小时,每天工作时间不超过__小时。
4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。
4.3甲方应确保乙方每周至少休息一天。
第五条劳动保护和安全
5.1甲方应按照国家和地方有关规定,为乙方提供符合劳动安全卫生要求的劳动条件和环境。
5.2乙方应遵守甲方制定的劳动安全卫生规定,自觉参加安全培训,提高自身安全意识。
5.3甲方应定期对乙方进行安全培训,提高乙方安全防范能力。
第六条保密条款
6.1乙方在甲方工作期间,接触到的有关甲方业务、技术、管理等方面的信息,均属于甲方商业秘密。
6.2乙方应严格遵守甲方的保密规定,不得泄露甲方的商业秘密。
6.3乙方在解除或终止劳动合同后,仍应继续承担保密义务,直至甲方规定的保密期限届满。
第七条违约责任
7.1甲乙双方违反本劳动合同的规定,给对方造成损失的,应承担相应的违约责任。
7.2乙方提前解除或终止劳动合同,应支付甲方违约金,违约金数额为一个月工资。
7.3甲方未按照本劳动合同的约定支付工资、加班费、社会保险费等,乙方有权要求甲方支付,并可要求支付赔偿金。
第八条争议解决
8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.2甲方违反本劳动合同的规定,侵犯乙方合法权益的,乙方有权向劳动监察部门投诉。
第九条其他约定
9.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式,经甲乙双方共同签署。
9.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.社会保险缴费证明
4.甲方公司章程或组织机构代码证复印件
5.劳动者的入职表格及简历
6.职位说明书或岗位职责描述
7.甲方公司的内部规章制度
8.甲方公司的保密协议
9.劳动者的银行账户信息
10.其他与劳动合同相关的文件或证明。
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费、社会保险费等,视为违约行为。
2.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护或者劳动条件,视为违约行为。
3.乙方未按照合同约定完成工作任务,视为违约行为。
4.乙方泄露甲方商业秘密,视为违约行为。
5.乙方未按照合同约定提前通知解除或终止劳动合同,视为违约行为。
6.其他在合同中约定的违约行为。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.用人单位:依法成立,具有法人资格,招聘劳动者为其成员组织的企业、个体经济组织、事业组织、社会团体等。
3.劳动者:与用人单位建立劳动关系的自然人。
4.工资:劳动者因履行劳动合同所取得的报酬。
5.加班费:劳动者在法定工作时间之外工作所应得的报酬。
6.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻其生活负担,依照规定建立的制度。
7.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.甲方延迟支付工资:乙方可以要求甲方支付延迟支付工资的赔偿金,并向劳动监察部门投诉。
2.甲方未提供劳动保护:乙方可以要求甲方改正,并有权获得赔偿。
3.乙方未能完成工作任务:甲方应与乙方沟通,了解原因,提供必要的帮助和支持,必要时可调整乙方的职责和任务。
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