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航空业航空经理劳动合同模板
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
性别:__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
地址:__________
第一章合同期限
第一条本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条双方同意,本劳动合同期满前____个月内,如无特殊情况,乙方应提前____天书面通知甲方,办理劳动合同续签手续。
第二章工作内容
第三条乙方的工作岗位为____(航空经理),主要职责如下:
1.负责航空公司的日常管理工作,确保公司运营安全、高效;
2.制定并执行航空公司的发展战略、年度工作计划和预算;
3.组织和管理航空公司的人员,提高员工素质和工作效率;
4.处理与航空公司相关的政府、行业及客户关系,维护公司形象;
5.完成甲方交给的其他工作任务。
第四条乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,并接受甲方的管理和考核。
第三章劳动报酬
1.按照国家和地方规定缴纳社会保险;
2.提供住宿或住房补贴;
3.提供工作日餐费补贴;
4.提供年度体检;
5.享受国家法定节假日休息;
6.其他福利待遇。
第四章劳动保护和劳动条件
第七条甲方应按照国家和地方劳动保护规定,为乙方提供安全、卫生的工作环境,保障乙方的人身安全和健康。
第八条甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会,支持乙方提高业务能力和专业素质。
第九条甲方应尊重乙方的人格尊严,不得歧视、侮辱、虐待乙方,保障乙方享有平等的合法权益。
第五章劳动合同的解除和终止
第十条双方协商一致,可以解除本劳动合同。
第十一条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本劳动合同:
1.在试用期内被证明不符合录用条件的;
2.严重违反甲方规章制度的;
3.严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
4.同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
5.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作的;
6.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第十二条乙方解除劳动合同的,应提前____天书面通知甲方。
第六章保密和知识产权
第十三条乙方在甲方工作期间及离职后____年内,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息等。
第十四条乙方在甲方工作期间创造的知识产权,归甲方所有。乙方应协助甲方申请和维护知识产权。
第七章违约责任
第十五条双方违反本劳动合同的,应承担相应的违约责任。
第十六条因履行本劳动合同发生的争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八章其他约定
第十七条本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
第十八条本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年____月____日
一、附件列表:
1.乙方身份证明文件
2.乙方学历和资格证书
3.甲方营业执照副本
4.甲方组织机构代码证
5.甲方税务登记证
6.甲方公司规章制度
7.甲方人力资源部门联系方式
8.乙方工作绩效考核标准
9.乙方岗位职责说明
10.社会保险缴纳证明文件
11.乙方体检报告
二、违约行为及认定:
1.乙方未按约定时间完成工作任务,或未达到约定工作标准的,属于违约行为。
2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户信息的,属于违约行为。
3.乙方未按约定提前通知甲方解除劳动合同的,属于违约行为。
4.甲方未按约定时间支付乙方工资的,属于违约行为。
5.甲方未按约定提供乙方福利待遇的,属于违约行为。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期内,为相互了解对方是否符合招聘条件和工作要求,约定期限内的工作关系。
3.社会保险:国家通过法律强制实施,为工薪劳动者提供基本生活保障的制度。
4.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
5.知识产权:权利人对其创作的智力劳动成果所享有的财产权利。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方工作效率低下,不能完成工作任务:
解决办法:甲方对乙方进行工作培训和指导,提高工作效率;设立合理的工作
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