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金融行业劳动合同业务员
合同编号:__________
甲方(用人单位):【全称】
地址:【详细地址】
联系电话:【联系电话】
联系人:【联系人姓名】
乙方(员工):【全称】
性别:【男/女】
身份证号码:【身份证号码】
联系电话:【联系电话】
住址:【住址】
鉴于甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则,甲方愿意招聘乙方为员工,乙方愿意到甲方工作,经双方协商一致,特订立本合同,以便共同遵守。
一、合同期限
1.1本劳动合同期限为【固定期限】年,自【起始日期】起至【终止日期】止。
1.2试用期为【试用期期限】个月,自乙方入职之日起计算。
二、工作内容
2.1乙方在甲方的工作岗位为【岗位名称】,主要职责是【工作职责】。
2.2乙方应按照甲方的要求,完成甲方指定的工作任务,并遵守甲方的各项规章制度。
三、劳动报酬
3.1乙方的月工资为【月工资数额】,包括基本工资和绩效奖金。
3.2乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。
3.3乙方享受甲方规定的各项社会保险和福利待遇。
四、工作时间和休息休假
4.1乙方每周工作时间【每周工作时间】小时,按照甲方规定的作息时间执行。
4.2乙方享受国家法定的休息休假待遇,甲方依法安排乙方休息休假。
五、劳动保护
5.1甲方应按照国家规定,为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训,提高乙方的事故预防和应急处理能力。
六、解除和终止合同
6.1在合同期内,任何一方提前解除或终止合同,应提前【提前通知期限】天通知对方。
6.2乙方解除或终止合同,应办理相关手续,结清工资和福利待遇。
七、违约责任
7.1任何一方违反本合同的约定,应承担违约责任,赔偿对方因此造成的损失。
7.2本合同的违约金数额为【违约金数额】。
八、争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
8.2如协商不成,任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):【全称】
乙方(员工):【全称】
签订日期:【签订日期】
一、附件列表:
1.乙方个人简历
2.乙方身份证明文件
3.乙方学历证明文件
4.甲方公司规章制度
5.甲方公司组织架构图
6.甲方公司财务报表
7.甲方公司业务发展报告
8.乙方工作绩效评估报告
9.乙方考勤记录
10.乙方培训记录
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照约定时间到岗,或未经甲方同意提前解除或终止合同,视为违约。
2.乙方未按照甲方规定的工作时间、工作任务完成工作,视为违约。
3.乙方未按照甲方规定的要求,提供虚假个人信息或简历,视为违约。
4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、加班工资、福利待遇,视为违约。
5.甲方未提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:用人单位与劳动者之间建立的,明确双方权利义务关系的协议。
2.试用期:用人单位与劳动者在劳动合同期限内,为互相了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。
3.固定期限:劳动合同双方约定的,劳动合同的有效期限。
4.违约金:违反合同约定的一方,按照约定向对方支付的赔偿金。
5.劳动保护:用人单位为劳动者提供的工作环境、劳动条件、安全卫生等方面的保障。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方未按约定时间到岗:提前通知甲方,协商解决,如无法协商,按合同约定追究违约责任。
2.乙方工作表现不佳:进行绩效辅导,如仍无改善,根据合同约定进行处理。
3.甲方未按时支付工资、加班工资、福利待遇:及时与甲方沟通,要求甲方支付,如甲方仍不支付,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
4.甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品:要求甲方提供,如甲方仍不提供,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
五、所有应用场景:
1.甲方为金融行业企业,乙方为甲方招聘的劳动合同业务员。
2.乙方具备金融行业相关工作经验,甲方希望招聘乙方为其拓展业务。
4.双方希望通过签订劳动合同,明确双方的权利义务,确保合作关系的稳定。
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