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培训管理实务演讲人:日期:
目录contents培训管理概述培训需求分析培训计划制定与实施培训效果评估与改进培训师资管理与激励
培训管理概述01
培训管理是指组织为了实现其发展目标,通过有计划、有组织、有系统的学习活动,提高员工的知识、技能、态度和行为水平,从而改善员工绩效和组织绩效的过程。定义培训管理是组织人力资源管理的重要组成部分,对于提高员工素质、增强组织竞争力、促进组织可持续发展具有重要意义。重要性培训管理的定义与重要性
目标培训管理的目标是提高员工绩效和组织绩效,具体表现为提高员工的知识、技能、态度和行为水平,增强员工的创新能力和适应能力,促进组织文化的建设和传承。0102原则培训管
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