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有关劳动合同范文经典版本3篇

篇1

劳动合同是一种用于规范劳动关系的法律文件，其内容囊括了雇主和雇员之间的权利和义务。在现代社会中，劳动合同已经成为了劳动关系的基础文件，对于保护双方的合法权益起着至关重要的作用。在签订劳动合同时，应该遵循相关的法律法规，并且确保双方的权益得到充分保障。

以下为一例关于劳动合同的经典版本范文：

劳动合同

合同编号：XXXXX

甲方（雇主）：____________（以下简称甲方）

地址：____________

法定代表人：____________

电话：____________

乙方（雇员）：____________（以下简称乙方）

地址：____________

身份证号码：____________

电话：____________

甲、乙双方经友好协商一致，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，签订本劳动合同，并共同遵守合同规定。

一、职位及工作内容

1.1甲方聘用乙方为____________________（职位），乙方的主要工作内容为____________________。

1.2乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

二、劳动关系及工作时间

2.1乙方须遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理和指挥。

2.2乙方的工作时间为每周工作____小时，工作时间安排为____________，具体工作时间另行协商。

2.3如乙方需要加班，须提前向甲方请示并得到同意，加班工资按照国家有关规定支付。

三、劳动报酬及福利待遇

3.1甲方向乙方支付基本工资为每月人民币____________元。

3.2乙方享受国家规定的社会保险及其他福利待遇，具体待遇标准另行协商确定。

3.3乙方如在工作期间因公受伤或生病，由甲方支付相关医疗费用。

四、劳动合同期限

4.1本合同自____________年____月____日起生效，期限为____年。

4.2合同期满后，如双方均同意继续合作，可延长合同期限并签订新的劳动合同。

五、保密义务及竞业限制

5.1乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密和客户信息等保密，不得泄露给任何第三方。

5.2离职后的______年内，乙方不得从事与甲方相同或相近的业务，否则须承担相应的法律责任。

六、解决劳动争议

6.1甲、乙双方如在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；如协商无果，可依法向劳动仲裁机构提起仲裁。

七、其他事项

7.1本合同未尽事宜，由双方协商确定并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等的法律效力。

七、合同变更及解除

8.1如有需要变更本合同内容，应经双方书面协商一致，并办理相应手续。

8.2合同解除须提前_____个月书面通知对方，并经双方协商一致解除合同。

九、生效及终止

9.1本合同自双方签字盖章后生效，至合同期满或双方协商解除为止。

9.2本合同一式____份，甲、乙双方各执____份，具有同等效力。

甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________

签订日期：__________签订日期：__________

以上为劳动合同的范文，仅供参考。双方在签订劳动合同时，应根据实际情况进行具体的协商，并遵守相关法律法规，确保双方的权益得到充分保障。愿双方能够在合作中互相理解、支持，共同促进工作的顺利开展。祝双方合作愉快！

篇2

劳动合同是指雇主与劳动者之间就劳动关系建立、变更、解除等协议的书面文件。劳动合同具有法律效力，是保障劳动者权益、规范用人单位用工行为的重要依据。在签订劳动合同时，双方应当明确约定劳动报酬、工作内容、工作时间、休息时间、劳动保护、劳动纪律、劳动争议解决等内容，确保双方权益得到有效保护。

一、劳动合同的种类

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同可以分为以下几类：

1.固定期限劳动合同：双方在劳动合同中约定了明确的工作期限，合同终止于期限届满。

2.劳务派遣合同：派遣单位与接受派遣的劳动者签订的合同。

3.岗位培训协议：用人单位为了提高员工的技能水平而与员工签订的协议。

4.无固定期限劳动合同：未约定具体期限或者约定期限超过一年的劳动合同。

5.完成一定工作任务的劳动