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建筑施工行业施工员劳动合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):___________________
地址:_____________________________
联系电话:_________________________
法定代表人:_______________________
乙方(劳动者):___________________
性别:_____________________________
身份证号码:_______________________
联系电话:_________________________
家庭住址:________________________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,甲方聘请乙方担任建筑施工行业的施工员,乙方同意接受甲方的聘请,甲乙双方经充分协商,就双方的权利义务达成如下协议:
一、合同期限
1.本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.合同期满前,如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。
二、工作内容
1.乙方担任甲方建筑施工项目的施工员,负责项目的施工组织、现场管理、质量控制等工作。
2.乙方应严格遵守国家法律法规、行业标准和甲方制定的各项规章制度。
三、工作时间和休息休假
1.乙方每周工作时间为40小时,按照甲方规定的作息时间执行。
2.乙方享有法定的节假日休息权利,如工作需要加班,应按照甲方制定的加班工资支付标准支付加班费。
四、劳动报酬
1.乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。
2.乙方工资支付实行按月支付,每月__日前支付上月工资。
3.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,并按时足额缴纳各项社会保险费。
2.乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
六、劳动保护和职业危害防护
1.甲方应按照国家规定,为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训,提高乙方的事故预防和应急处理能力。
七、解除和终止劳动合同的条件
1.甲乙双方协商一致,可以解除或终止劳动合同。
2.乙方提前三十天书面通知甲方,可以解除劳动合同。
3.乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权立即解除劳动合同。
4.乙方因过失犯罪被追究刑事责任,甲方有权立即解除劳动合同。
八、经济补偿和赔偿
1.双方解除或终止劳动合同时,甲方应按国家规定支付乙方经济补偿。
2.乙方违反甲方规章制度,给甲方造成经济损失的,应承担相应的赔偿责任。
九、保密条款
1.乙方在合同期内和解除合同后一年内,不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。
2.乙方违反保密条款的,应承担违约责任,赔偿甲方损失。
十、争议解决
1.双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
2.如协商不成,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
十一、其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):___________________
乙方(劳动者):___________________
签订日期:_________________________
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.社会保险参保证明
5.甲方营业执照副本复印件
6.甲方规章制度复印件
7.甲方保密协议复印件
8.乙方工作业绩证明复印件
9.乙方培训记录复印件
10.双方签订的补充协议(如有)
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照合同约定履行工作职责,或严重违反甲方规章制度。
2.乙方未按照合同约定提供劳动,或迟延提供劳动。
3.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。
4.甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。
5.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品。
6.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险费。
7.甲方提前解除劳动合同,未按照合同约定支付乙方经济补偿。
8.甲方未按照合同约定提供乙方休假日、休假待遇。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.用人单位:依法成立,具有法人资格,招聘劳动者提供劳动的公司或组织。
3.劳动者:提供劳动力,与用人单位建立劳动合同关系的自然人。
4.经济补偿:用人单位依法支付给劳动者的,因解除或终止劳动合同而产生的经济补偿。
5.社会保险:国家通过立法建立的,为保障劳动者基本生活需要和社会稳定的制度。
6.保密协议:
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