货运司机试用期劳动合同.docx

货运司机试用期劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本试用期劳动合同。

第一条合同期限

本劳动合同试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条工作内容

乙方在试用期内的工作内容为：货运司机，具体岗位职责和要求如下：

1.负责货物运输工作，确保货物安全、准时送达目的地；

2.遵守交通规则，确保行车安全；

3.负责车辆的维护和清洁工作；

4.完成甲方安排的其他相关工作。

第三条劳动报酬

1.乙方试用期工资为人民币____元/月；

2.乙方试用期满后，根据乙方实际表现和甲方考核结果，甲方有权决定是否延长试用期或正式录用乙方；

3.乙方正式录用后，工资待遇按照甲方的相关规定执行。

第四条工作时间与休息休假

1.乙方试用期工作时间按照甲方规定的正常工作时间执行，每周工作____天，每天工作____小时；

2.乙方试用期休息休假按照国家法律法规及甲方相关规定执行。

第五条社会保险

1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

2.乙方应按照国家和地方政府的有关规定，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的个人部分。

第六条劳动保护

1.甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品；

2.乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施和劳动防护用品。

第七条保密条款

1.乙方在试用期内和解除、终止劳动合同后，应对甲方的商业秘密和机密信息予以保密；

2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第八条合同解除和终止

1.试用期满，甲方根据乙方实际表现和考核结果，有权决定是否正式录用乙方；

2.乙方在试用期内有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

a)严重违反甲方规章制度的；

b)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

c)同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

d)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

e)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3.有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：

a)乙方依照本合同规定解除劳动合同的；

b)甲方依照本合同规定解除劳动合同的；

c)双方协商一致解除劳动合同的。

第九条争议解决

1.双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；

2.协商不成时，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份；

2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充；

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方驾驶证复印件

3.乙方健康证明

4.乙方无犯罪记录证明

5.甲方营业执照副本复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方车辆行驶证复印件

8.甲方货物运输业务许可证书复印件

9.劳动者的工资单

10.社会保险缴纳证明

二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期内严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工等。

2.乙方在试用期内严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。

3.乙方在试用期内同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正。

4.乙方在试用期内患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。

5.乙方在试用期内劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动合同双方权利义务关系的法律。

2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的一段时间，用于考察劳动者是否符合工作岗位要求。

3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

4.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动力的时间。

5.休息休假：劳动者在规定的工作时间之外的时间，有权休息和休假。