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成都市包装行业劳动合同样本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
联系人:__________
乙方(劳动者):__________
性别:__________
身份证号码:__________
户籍所在地:__________
联系电话:__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,甲方愿意录用乙方为劳动合同制员工,乙方愿意服从甲方管理,遵守甲方规章制度,甲方愿意为乙方提供相应的劳动条件和保障,现经双方协商一致,特订立本劳动合同,以便共同遵守。
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为固定期限,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
1.2双方经协商一致,可以在劳动合同期满前一个月书面提出续签劳动合同。
第二条工作内容
2.1乙方同意在甲方从事__________工作,具体职责和要求如下:
(1)__________
(2)__________
(3)__________
2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的工作安排和管理。
第三条劳动报酬
3.2乙方工资的支付方式为每月__________日之前以货币形式支付。
3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规章制度和国家的相关法律法规执行。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过__________小时,每周休息日不少于__________天。
4.2乙方按照国家规定享有法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
第五条社会保险和福利
5.1甲方应按照国家的相关法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。
5.2乙方享有国家规定的其他福利待遇,包括但不限于住房公积金、健康体检、培训等。
第六条劳动保护和职业健康
6.1甲方应遵守国家关于劳动保护的规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。
6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查,保障乙方身体健康。
第七条解除和终止劳动合同的条件
(1)乙方严重违反甲方规章制度的;
(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(4)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(5)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
7.2乙方提前解除劳动合同的,应提前一个月书面通知甲方。
第八条经济补偿和赔偿
8.1双方解除或终止本劳动合同时,甲方应按照国家的相关法律法规支付乙方经济补偿。
8.2乙方违反本合同规定,给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
第九条保密和知识产权
9.1乙方在合同期内和解除合同后,应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密,不得泄露给第三方。
9.2乙方应遵守国家关于知识产权的法律、法规,保护甲方的知识产权。
第十条争议解决
双方在履行本合同过程中发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条其他
11.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
11.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________年__________月__________日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件(如有)
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方规章制度复印件
6.社会保险缴纳证明复印件
7.公积金缴纳证明复印件
8.劳动保护设施和用品清单
9.乙方工作成果相关证明文件(如有)
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件,包括但不限于工资、福利、工作环境等。
2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬。
3.甲方未按照本合同约定提供社会保险和福利待遇。
4.甲方未按照本合同约定保障乙方的工作时间和休息休假。
5.甲方未按照本合同约定提供劳动保护和职业健康保障。
6.乙方未按照本合同约定履行工作职责,严重违反甲方规章制度。
7.乙方未按照本合同约定泄露甲方商业秘密或技术秘密。
8.乙方未按照本合同约定提前解除劳动合同。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用
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