江西省劳动合同咨询行业指南.docx

江西省劳动合同咨询行业指南

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据实际情况及乙方的工作表现，可以提前一个月通知乙方终止本劳动合同。

1.3乙方根据国家法律法规的规定，可以随时向甲方提出解除劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方的工作岗位为：__________。

2.2乙方应按照甲方的要求，全面履行职务，遵守甲方的规章制度和职业道德，努力提高业务水平，完成工作任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资待遇为：基本工资人民币____元/月，并根据甲方经济效益及乙方的工作表现，享受相应的奖金及津贴。

3.2乙方工资的支付方式为：每月____日前，甲方以现金、转账等方式支付乙方工资。

3.3乙方在试用期内的工资为：人民币____元/月。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

4.2乙方按照国家法律法规的规定，享有法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

4.3乙方同意甲方依法安排加班，并按照国家和地方的有关规定支付加班费。

第五条社会保险

5.1甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方有权从乙方的工资中扣除相应的社会保险费。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

6.3乙方在劳动过程中，应严格遵守安全生产规章制度，自觉维护生产秩序。

第七条商业秘密与知识产权

7.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密和知识产权，包括但不限于客户资料、技术资料、经营策略等，均属于甲方的机密信息。

7.2乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，不得以任何方式泄露、披露、使用或者允许他人使用甲方的商业秘密和知识产权。

7.3乙方违反本合同第七条的规定，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第八条解除和终止合同的条件

（1）乙方提前一个月通知甲方解除劳动合同；

（2）甲方根据国家法律法规的规定，解除或者终止劳动合同；

（3）乙方因过失或者违约行为，甲方解除或者终止劳动合同；

（4）双方协商一致解除或者终止劳动合同。

8.2甲方解除或者终止本劳动合同，应提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度汇编

6.甲方产品和服务宣传资料

7.社会保险缴纳证明

8.公积金缴纳证明

9.劳动合同文本

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除劳动合同；

2.乙方泄露、披露、使用或者允许他人使用甲方商业秘密和知识产权；

3.乙方未按照甲方要求全面履行职务，违反甲方规章制度；

4.甲方未按照约定时间支付乙方工资，未足额缴纳社会保险费和公积金；

5.甲方未提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件；

6.甲方未按照约定解除或终止劳动合同，未支付经济补偿。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬和其他劳动权利义务关系的协议；

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为了相互了解对方，约定的一段时间；

3.加班费：员工在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬；

4.经济补偿：用人单位依法解除或者终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿；

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息；

6.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

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