教育行业劳动合同范本新.docx

教育行业劳动合同范本新

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2乙方同意在合同期限内，按照甲方的要求，到甲方指定的地点和工作岗位工作。

第二条工作内容

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调配。

第三条劳动报酬

3.1乙方同意按照甲方的薪酬制度，接受甲方支付的工资。

3.2乙方同意甲方依法代扣代缴各项社会保险费、公积金等。

3.3乙方同意在合同期限内，按照甲方的要求，完成工作任务后，甲方应当按照约定支付乙方工资及各项福利。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方同意按照甲方的工作时间规定，按时上下班。

4.2乙方同意甲方按照国家的规定，给予乙方带薪年休假、法定节假日等休假待遇。

第五条劳动保护

5.1甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动保护用品。

5.2甲方应当定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全生产意识。

第六条社会保险和公积金

6.1甲方应当依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方应当依法为乙方缴纳住房公积金。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，可以提前解除和终止劳动合同。

（1）乙方严重违反甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

7.3双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期满或者双方协商一致，可以解除和终止劳动合同。

第八条经济补偿

8.1双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，乙方解除或者终止劳动合同时，甲方应当按照国家规定给予乙方经济补偿。

第九条保密协议

9.1乙方同意在合同期限内和解除、终止劳动合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。

9.2乙方同意如违反保密协议，愿意承担相应的法律责任。

第十条争议解决

10.1双方在签订本劳动合同过程中，如发生争议，应友好协商解决。

10.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条其他

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.甲方与乙方签订的保密协议复印件

9.甲方规章制度复印件

10.其他与劳动合同相关的文件和附件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照甲方要求提供个人信息、学历证书、职业资格证书等。

2.乙方未按照甲方规定的时间和地点上班。

4.乙方未遵守甲方规章制度，未服从甲方管理和调配。

5.乙方未按照约定保守甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。

6.乙方在其他用人单位兼职，影响完成甲方工作任务。

7.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。

8.其他违反本劳动合同的行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.固定期限：劳动合同双方约定的合同有效期限，双方可在合同到期前协商续签或终止合同。

3.工作内容：劳动合同中约定的劳动者应承担的职责和任务。

4.劳动报酬：劳动者按照合同约定应获得的工资、奖金、津贴等。

5.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间段内进行工作的时间。

6.劳动保护：用人单位为劳动者提供的工作条件和保障劳动者安全、健康