备考2025届高考历史一轮复习命题突破第十五单元官员的选拔与管理第42讲西方的文官制度.docxVIP

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2024-07-03 发布于四川
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备考2025届高考历史一轮复习命题突破第十五单元官员的选拔与管理第42讲西方的文官制度.docx

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第42讲西方的文官制度

命题点西方文官制度的特点和影响

1.[2024辽宁]20世纪初，英国建立文官分类管理制度，接受品位分类的方法。品即官阶，代表等级、地位和酬劳；位即职位，代表权力、职责和任务。官阶不随职位变动而变更。这反映了（A）

A.贵族传统的持续

B.官员地位的降低

C.党派干预的加强

D.政府职能的扩大

解析依据材料可知，英国文官管理制度将品位分开，代表等级、地位和酬劳的官阶不会随着官员的权力、职责和任务变动而变更，这类似于贵族传统中的爵位，体现出英国贵族传统的持续，A项正确；官员地位的降低与代表等级、地位和酬劳的官阶不变冲突，解除B项；英国政府接受品位分类的方法管理文官不能说明其党派干预的加强，解除C项；文官职位变动而官阶不变，不能说明英国政府职能有所扩大，解除D项。

命题变式

2.[2024山东滨州模拟]19世纪的英国文官皆为终身制，任期有法律保障，这种职业上的独立性，能够使他们立场居中，秉公执法，取得公众的支持，而非为一党派效力，这比起过去的“国王赏赐制”和“政党分肥制”无疑是一个巨大的飞跃。据此可知，文官制度（D）

A.抑制了政党参加政治的热忱

B.体现了公允正义的选拔标准

C.终结了国家政局的周期动荡

D.促进了行政管理水平的提高

解析依据材料并结合所学可知，19世纪英国文官终身任职，他们立场居中，不依附于某个政党，这保证其中立性、稳定性和专业性，有利于提高行政管理水平，D项正确；英国文官在各政党之间保持中立，对政党参政的主动性影响并不大，A项错误；材料仅涉及英国文官制度的规定，未体现其选拔标准，B项错误；“终结了国家政局的周期动荡”说法确定化，C项错误。