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零售服务行业用工合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号:__________
联系电话:__________
一、合同期限
1.本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.试用期为____个月,自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方从事__________工作,具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。
2.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理,按时完成工作任务。
三、劳动报酬
1.乙方的工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。
2.乙方工资支付时间为每月__日,甲方依法按时足额支付乙方工资。
3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规章制度和相关法律法规的规定执行。
四、劳动保护与保险
1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定,为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品,确保乙方的人身安全。
3.乙方发生工伤、疾病、生育等特殊情况,甲方按照国家和地方政府的有关规定给予待遇。
五、劳动纪律
1.乙方应遵守国家的法律法规,遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。
2.乙方应按时上下班,遵守考勤制度,不得迟到、早退、旷工。
3.乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。
六、合同解除和终止
1.在合同期内,甲乙双方解除或终止合同的,应提前__天书面通知对方。
2.乙方提前解除合同的,应支付甲方违约金人民币(大写):____元整(小写):¥____元。
3.甲方解除合同的,应按照国家和地方政府的有关规定支付乙方经济补偿。
七、争议解决
1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、其他约定
1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本劳动合同未尽事宜,甲乙双方可以签订补充协议,补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。
3.本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方规章制度
5.甲方社会保险缴纳证明
6.乙方签名确认的考勤记录
7.乙方签名确认的工资条
8.乙方签名确认的加班记录
9.乙方签名确认的劳动保护用品清单
10.补充协议(如有)
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照约定时间到岗或未经甲方同意提前解除合同的,视为违约。
2.乙方未按照甲方规章制度和工作要求履行职责的,视为违约。
3.甲方未按照约定时间支付工资、加班费、奖金等费用的,视为违约。
4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费的,视为违约。
5.甲方未提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品的,视为违约。
6.双方在履行合同过程中发生其他违反合同约定的行为,按照双方约定或相关法律法规认定。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.甲方:指用人单位。
3.乙方:指劳动者。
4.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期限内,为相互了解对方而约定的考察期。
5.工资:劳动者按照约定提供劳动所取得的报酬。
6.加班费:劳动者按照法律规定和用人单位约定,在法定工作时间以外提供劳动所取得的报酬。
7.社会保险:国家通过法律强制实施的,为劳动者在丧失劳动能力、失业、生育等情况下提供一定物质帮助的制度。
8.经济补偿:用人单位依法解除或终止劳动合同,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的费用。
9.违约金:违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的赔偿金。
10.劳动争议:劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的争议。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方未按时到岗:及时与乙方沟通,了解原因,若乙方无合理解释,按照规章制度进行处理。
2.工资支付问题:确保工资支付时间、金额符合约定和法律法规,如有问题,及时与乙方沟通并解决。
3.社会保险缴纳问题:确保按照法律法规为乙方缴纳社会保险费,如有问题,及时与相关部门沟通并解决。
4.劳动保护问题:定期检查劳动保护设施和用品,确保符合国家安全生产标准,如有问题,及时整改。
5.合同解除和终止问题
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