南京制式劳动合同3篇.docx

南京制式劳动合同3篇

篇1

南京制式劳动合同范本

甲方（用人单位）：

法定代表人（负责人）：

地址：

电话：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

住址：

电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》等有关法律法规的规定，甲、乙双方，本着平等互利，自愿协商一致，订立本劳动合同。遵循诚实信用、平等自愿、公平合理的原则，双方根据劳动力市场供求情况自主协商确定以下条款：

第一条工作岗位及工作地点

甲方聘用乙方为：__________________________________________________________（工作岗位），工作地点为甲方所在单位的___________________________________________________（详细地址）。

第二条试用期

本合同规定乙方在甲方单位为试用期______________（以不超过六个月为宜），试用期内双方可以互相了解，确定是否能够长期共同工作。试用期工资为_______________元/月。

第三条劳动报酬

乙方工作时获得的报酬应按本合同约定时间和约定的工资支付标准支付。_______________等有关收入和福利待遇；劳动合同工资2500元/月，包括工资基数和绩效工资；加班费按国家有关规定执行；表彰、奖励按照公司相关规定执行；年终奖为试用期过后进入正式合同，按公司规定执行；带薪休假：内部员工按公司规定休假，一般为年假5-15天。

第四条工作时间和休息

按本合同规定的工作岗位，乙方工作时间为8小时/天，周工作时间为5天/周，休息日为周六、周日，根据工作需要，乙方需配合加班。如因工作需要，乙方需要在法定节假日正常工作，按照规定发放相应的加班费。

第五条流动

乙方必须服从工作安排，在工作地点内流动或由甲方安排到其他相关岗位工作等应负责完成。

第六条保密义务

乙方必须遵守甲方相关规定的秘密保护和保密义务，不得将与甲方业务有关的商业秘密泄漏给任何第三方。

第七条争议解决

甲乙双方如有争议，应友好协商解决；无法协商解决的，可以向劳动争议调解机构进行调解；调解无效或着解决不了的，可以根据申请仲裁或提起诉讼。乙方在甲方单位劳动期间如发生人身损害事由，可按劳动合同法对甲方提出赔偿要求。其他不文明行为，甲方将视情况做出相应处理。

第八条附则

本合同自双方签字或盖章之日起生效，合同期限_________________________________年。合同期满自动续签，若一方不愿履行合同或有其他情况的，应提前_____________日书面通知对方。

甲方（单位章）：乙方：签字______________

法定代表人（负责人）：签署日期：_______年__月___日

篇2

南京市制式劳动合同范本

甲方（用人单位）：___________________

法定代表人/代表人：___________________

地址：___________________

联系电话：___________________

乙方（劳动者）：___________________

身份证号：___________________

地址：___________________

联系电话：___________________

为明确双方的权利与义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，经甲、乙双方平等协商，签订如下《劳动合同》：

第一条工作内容

1.1乙方受聘于甲方，担任___________________工作，具体工作内容和职责详见甲方制定的《岗位职责描述》。

第二条工作地点

2.1乙方的工作地点为甲方公司所在地，具体地址为___________________。

第三条工作时间和休息

3.1乙方的工作时间为每周工作天数为______天，每天工作小时数为______小时，休息日为______，法定节假日照国家规定执行。

第四条试用期

4.1乙方入职后经过______个月为试用期，试用期时间内甲方有权根据乙方的工作表现决定是否转正，工资待遇和社会保险等权益按照本合同规定执行。

第五条薪酬及福利

5.1