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劳动合同基础版文化行业
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
住址:__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,甲方愿意聘请乙方在甲方单位从事__________工作,乙方愿意接受甲方的聘请,并同意按照甲方的要求履行职务。双方为明确双方的权利义务,经友好协商,特订立本合同,以便共同遵守。
第一章总则
第一条本合同的订立,旨在确立甲乙双方的权利义务,保障双方的合法权益,规范双方的行为,实现甲方的事业发展,促进乙方个人能力的提升。
第二条本合同的条款,如有与国家相关法律法规相抵触的部分,应以国家法律法规为准。
第三条本合同的签订,应遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
第二章合同内容
第四条乙方的工作岗位为:__________。
第五条乙方的职责要求如下:
一、乙方应认真履行岗位职责,按时完成工作任务,确保工作质量;
二、乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和调度;
三、乙方应积极参加甲方组织的培训和学习,提升自身业务能力;
四、乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方;
五、乙方应遵守职业道德,不得从事有损甲方利益的活动。
第六条乙方的工资待遇如下:
二、乙方享受国家规定的社会保险待遇;
三、乙方享受国家规定的法定节假日待遇;
四、乙方享受甲方提供的其他福利待遇。
第七条乙方的工作时间和休息休假如下:
一、乙方每周工作时间不超过__________小时,每周休息日不少于__________天;
二、乙方按照国家规定享受带薪年休假;
三、乙方在法定节假日和公休日,按照甲方规定享受休假或调休。
第八条乙方的工作地点为:__________。
第三章合同的变更、解除和终止
第九条有下列情形之一,甲乙双方同意变更本合同的,可以解除本合同:
一、甲乙双方经协商一致,同意变更本合同的;
二、因国家法律法规调整,本合同需要变更的;
三、因甲方单位经营需要,乙方同意变更本合同的。
第十条有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
一、乙方严重违反甲方的规章制度,或者严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
二、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,乙方拒不改正的;
三、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的;
四、乙方被追究刑事责任的;
五、本合同约定的解除条件成立的。
第十一条有下列情形之一,乙方可以解除本合同:
一、甲方未按照本合同约定支付工资的;
二、甲方未按照本合同约定提供劳动条件的;
三、甲方未按照本合同约定支付社会保险待遇的;
四、甲方违反本合同的其他条款,严重损害乙方合法权益的;
五、乙方因伤病不能从事原工作,甲方未按照本合同约定安排适当工作的;
六、本合同约定的解除条件成立的。
第十二条本合同期满,双方均无异议,可以续签。
第四章违约责任
第十三条甲乙双方违反本合同的,应当承担违约责任。
第十四条甲方未按照本合同约定支付工资、社会保险待遇的,乙方有权要求甲方支付;给乙方造成损失的,甲方应当承担赔偿责任。
第十五条乙方违反本合同,给甲方造成损失的,乙方应当承担赔偿责任。
第五章争议解决
第十六条甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的,可以协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第六章附则
第十七条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
第十八条本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________
一、附件列表:
1.乙方个人简历
2.乙方学历证明
3.乙方职业资格证书
4.甲方营业执照副本
5.甲方规章制度
6.甲方社会保险缴纳证明
7.乙方工资条
8.乙方签名确认的考勤记录
9.双方签订的保密协议
10.其他双方认为需要附加的文件资料
二、违约行为及认定:
1.甲方未按合同约定支付工资:以银行转账记录或其他支付凭证为准,未按时足额支付的,视为违约。
2.甲方未按合同约定提供劳动条件:以实际工作环境、设备、材料等情况为准,若与合同约定不符,视为违约。
3.甲方未按合同约定支付社会保险待遇:以社会保险缴纳证明为准,未按时足额缴纳的,视为违约。
4.乙方未按合同约定履行职务:以甲方提供的业绩评估、工作记录等为准,未能完成工作任务或工作质量不符合要求的,视为违约。
5.乙方违反合同约定的保密义务:以保密协议为准
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