小型物流配送公司劳动合同范例.docx

小型物流配送公司劳动合同范例

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

一、劳动合同类型和期限

1.本合同为_______（固定期限/无固定期限）劳动合同。

2.合同期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方从事_______职位，具体工作内容如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.乙方工作地点为：__________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间_______天，每天工作_______小时。

2.乙方享有国家法定节假日休息权利，按国家规定享受年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方的工资为_______元/月（人民币，下同）。

2.乙方工资支付时间为每月_______日之前。

3.乙方如遇加班，按照《劳动法》规定支付加班费。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

2.乙方享有住房公积金待遇，甲方按国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.乙方在工作中发生意外伤害的，甲方应按照《工伤保险条例》的规定承担相应的责任。

4.乙方享有生日慰问、节日礼品等福利待遇。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应依法为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品。

2.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

3.乙方不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

七、合同解除和终止

1.本合同提前解除或终止的，甲方应一次性支付乙方工资和经济补偿（如有）。

2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。

3.甲方违反国家法律法规和本合同规定，乙方有权解除本合同。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

2.调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方的协商办理。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：_______年_______月_______日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.社会保险缴费证明

5.住房公积金缴费证明

6.工作服及劳动防护用品清单

7.甲方规章制度

8.工作场所安全卫生评估报告

9.劳动合同解除或终止证明

10.经济补偿计算证明

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品的，属于违约行为。

2.甲方未按照合同约定支付乙方工资的，属于违约行为。

3.甲方未按照合同约定支付乙方加班费的，属于违约行为。

4.甲方未按照合同约定缴纳社会保险费和住房公积金的，属于违约行为。

5.甲方未按照合同约定提供工作场所的，属于违约行为。

6.乙方未按照甲方规章制度工作的，属于违约行为。

7.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密的，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：提供就业岗位，支付工资、缴纳社会保险费用的单位。

3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理的个人。

4.固定期限劳动合同：双方约定合同终止时间的劳动合同。

5.无固定期限劳动合同：双方未约定合同终止时间，且不具备法律规定的终止情形的劳动合同。

6.加班费：劳动者在法定工作时间以外工作或者休息日、法定节假日工作的工资报酬。

7.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，支付给劳动者的补偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品。

解决办法：乙方有权要求甲方提供相应的劳动保护设施和劳动防护用品，并向劳动监察部门投诉。

2.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。

解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并向劳动监察部门投诉。

3.问题：甲方未按照合同约定支付乙方加班费。

解决办法：乙方有权要求甲方支付加班费，并向