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波兰语劳动合同样本
合同编号:__________
合同方信息:
甲方(雇主):
名称:__________
地址:__________
联系人:__________
联系电话:__________
乙方(雇员):
姓名:__________
性别:__________
身份证号码:__________
地址:__________
联系电话:__________
鉴于甲方为合法成立的企业,具备雇佣员工的权利和能力;乙方愿意提供劳动力,双方本着平等自愿、诚实守信的原则,经友好协商,达成如下协议:
第一条劳动合同的类型和期限
1.1本劳动合同的类型为:__________(全日制/兼职/固定期限/无固定期限等)。
1.2本劳动合同的期限自__________年__________月__________日起,至__________年__________月__________日止。
第二条工作内容
2.1乙方同意在甲方从事__________(职位名称)工作,其主要职责为:__________。
2.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。
第三条工作时间
3.1乙方的工作时间为:__________(每周工作天数/每天工作小时数)。
3.2乙方的工作时间应符合国家法律法规的规定。
第四条劳动报酬
4.1乙方的月工资为:__________(金额),甲方每月__________日之前支付乙方工资。
4.2乙方加班工资、奖金、津贴等另按国家法律法规及甲方规章制度执行。
第五条社会保险和福利待遇
5.1甲方应按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2甲方应按时足额支付乙方工资,并依法为乙方缴纳个人所得税。
5.3甲方应按照国家和地方规定为乙方提供福利待遇,包括但不限于年假、节假日慰问等。
第六条劳动保护和职业健康
6.1甲方应依法保障乙方的人身安全和身体健康,为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
6.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查,确保乙方在健康条件下从事工作。
第七条培训和晋升
7.1甲方应为乙方提供必要的培训和职业发展机会,以提高乙方的职业技能和工作能力。
7.2乙方应积极参加甲方组织的培训和学习,努力提高自己的业务水平。
第八条解除和终止劳动合同的条件
8.1在合同期内,任何一方均有权提前解除或终止劳动合同,但应提前__________日书面通知对方。
8.2乙方如违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊等,甲方有权立即解除劳动合同。
8.3甲方如依法解散、破产或变更经营方式,乙方有权终止劳动合同。
第九条争议解决
9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
9.2如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本劳动合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方(签名):__________日期:__________
乙方(签名):__________日期:__________
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件(如有)
4.社会保险登记证
5.公积金登记证
6.甲方规章制度
7.甲方培训计划
8.乙方工作绩效评估表
9.劳动合同解除或终止证明
10.其他与劳动合同相关的文件和资料
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照合同约定支付乙方工资,包括但不限于迟延支付或不足额支付。
2.甲方未按照合同约定提供乙方社会保险和福利待遇。
3.甲方未按照合同约定提供乙方培训和晋升机会。
4.乙方未按照合同约定提供劳动力,包括但不限于迟延提供或提供不合格的劳动力。
5.乙方未按照甲方规章制度行事,包括但不限于违反工作纪律、失职、营私舞弊等。
6.任何一方提前解除或终止劳动合同,未按照合同约定提前通知对方。
7.其他违反合同约定的行为。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:指用人单位与劳动者之间确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.甲方:指用人单位,具有雇佣员工的权利和能力。
3.乙方:指劳动者,提供劳动力并享有相应的权益。
4.工作时间:指劳动者根据合同约定每天或每周应工作的时间。
5.劳动报酬:指劳动者因提供劳动力而应得的工资、奖金、津贴等。
6.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
7.福利待遇:指用人单位依法应为劳动者提供的年假、节假日慰问等福利。
8.违约行为:指合同
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