小型咨询服务集团员工合同模板.docx

小型咨询服务集团员工合同模板.docx

  1. 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

小型咨询服务集团员工合同模板

合同编号:__________

地址:________________________

联系人:_______________________

联系电话:____________________

电子邮箱:___________________

姓名:________________________

身份证号:___________________

联系电话:____________________

电子邮箱:___________________

第一条咨询服务内容

(1)________________________

(2)________________________

(3)________________________

1.2乙方应按照甲方的要求,按时完成服务任务,并保证服务质量和效果。

第二条合同期限

2.1本合同自双方签字之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期满前,双方如需续签,应提前一个月书面通知对方。

第三条薪酬待遇

3.1乙方提供咨询服务期间的薪酬待遇如下:

(1)基本工资:人民币____元/月;

(2)绩效奖金:根据乙方完成的咨询服务项目质量和效果,按照甲方制定的绩效考核标准发放;

(3)乙方按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

3.2乙方提供咨询服务期间,甲方应按时足额支付乙方薪酬。

第四条保密条款

4.1乙方在提供咨询服务过程中,可能涉及到甲方的商业秘密和机密信息。乙方应严格遵守甲方的保密规定,不得泄露给任何第三方。

4.2乙方在合同期限内和解除合同后一年内,不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密和机密信息。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿损失。

5.2若乙方提前解除本合同,应提前一个月书面通知甲方,并支付甲方违约金人民币____元。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院起诉。

第七条其他条款

7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

7.2本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方(盖章):____________________

乙方(签字):____________________

签订日期:____________________

一、附件列表:

1.乙方个人简历

2.乙方职业资格证书

3.甲方咨询服务项目清单

4.绩效考核标准

5.商业秘密和机密信息清单

6.保密协议

7.社保和公积金缴纳证明

二、违约行为及认定:

1.乙方未能按照约定提供咨询服务,或服务质量不符合甲方要求。

2.乙方泄露或利用甲方商业秘密和机密信息。

3.甲方未能按时足额支付乙方薪酬。

4.甲方提前解除合同且未支付违约金。

5.双方其他违反合同约定的行为。

三、法律名词及解释:

1.咨询服务:专业服务提供商根据客户需求,提供专业建议和解决方案的业务。

2.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。

3.机密信息:指对甲方业务运营有重大影响,一旦泄露可能导致甲方利益受损的信息。

4.违约金:当一方违反合同约定时,按照合同约定向对方支付的违约补偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法:

1.乙方服务质量不符合要求:

解决办法:甲方应及时与乙方沟通,提出具体改进意见,乙方应尽快整改。

2.乙方泄露或利用甲方商业秘密和机密信息:

解决办法:甲方有权解除合同,并要求乙方支付违约金和赔偿损失。

3.甲方未能按时足额支付乙方薪酬:

解决办法:甲方应按时支付薪酬,如有分歧,双方可协商解决。

4.甲方提前解除合同且未支付违约金:

解决办法:甲方应按照合同约定支付违约金,并向乙方支付赔偿。

5.双方在其他方面产生分歧:

解决办法:双方应友好协商,如协商不成,可向有管辖权的人民法院起诉。

五、所有应用场景:

1.乙方作为甲方员工,提供专业咨询服务。

2.乙方按照甲方要求,完成指定的服务任务。

3.甲方支付乙方薪酬,并保障乙方的合法权益。

4.双方遵守合同约定,共同维护双方的合法权益。

5.双方在合同履行过程中,发生争议时通过友好协商或法律途径解决。

文档评论(0)

159****2884 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档