- 1、本文档共17页,其中可免费阅读6页,需付费50金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2022-2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理考前冲刺模拟考试试卷附带答案
单选题(共20题)
1.招募范围、招募规模、招募渠道等属于()的内容。
A.招募需求确定
B.招募计划制订
C.招募活动实施
D.招募效果评估
【答案】B
2.员工小马向人力资源部递交了离职申请书,上面写着“世界那么大,我想去看看”及签名。人力资源部应该()。
A.让小马找他的上级领导批准
B.马上给小马办理离职手续
C.要求小马填写由公司统一制作的规范辞职协议文本
D.扣押小马技术等级证书。拒绝小马离职
【答案】C
3.根据“大五”人格理论,安静的、有保留的、害羞的属于()。
A.创
您可能关注的文档
- 2022-2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理考前冲刺模拟卷和答案.docx
- 2022-2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理考前冲刺模拟卷附带答案.docx
- 2022-2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理考前冲刺检测卷和答案.docx
- 2022-2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理考前冲刺检测卷包含答案.docx
- 2022-2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理考前冲刺检测卷包括详细解答.docx
- 2022-2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理考前冲刺练习题附答案详解.docx
- 2022-2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理考前冲刺练习题包含答案.docx
- 2022-2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理考前冲刺练习题库附答案详解.docx
- 2022-2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理考前冲刺练习题库含答案讲解.docx
- 2022-2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理考前冲刺模拟题库附答案.docx
最近下载
- 基于“双高”背景下高职院校一流师资队伍建设的思考-来源:现代职业教育(高职高专)(第2020030期)-山西教育教辅传媒集团有限责任公司.pdf VIP
- DG_TJ08-2062-2017:住宅工程套内质量验收规范.pdf VIP
- 第二届全国数字化机房安装技能竞赛(电气设备安装工赛项)考试题库资料-下(多选、判断题汇总).pdf
- 北京-威旺M20-产品使用说明书-威旺M20 A12-BJ6443V4SMB-M20使用说明书V22015-01-29.pdf
- 春花秋月何时了G调正谱.pdf
- 急性心肌梗死及PCI术d 护理查房ppt课件.ppt
- 颅内压增高与治疗培训ppt课件.pptx VIP
- 公司关于“精益管理年”宣传工作的方案.pdf VIP
- 钻孔灌注桩试桩技术要求.docx
- 剑桥(join in)版三年级上册英语全册教学课件(配2024年秋改版教材).pptx
文档评论(0)