EHS安全教育培训管理制度.pdf

EHS安全教育培训管理制度

1.目的

规范各类EHS培训及要求，做好EHS培训，形成浓厚的安全文化氛围，提升员工安

全意识、提高员工安全防范和应急救援能力。

2.范围

本规定适用于公司员工和人力外包工各类EHS培训活动及管理。

3.名词解释

3.1三级教育：指新员工上岗前的三级教育，对生产部门为公司级、车间级和班组级

教育，对行政、采购等支持部门为公司级、部门级的岗位教育，各级培训教育时

间不少于24学时。

3.2公司员工：指公司正式招聘的员工；为便于管理，定岗工作的外包人员（如包装

工、搬运工、清洁工、绿化工、叉车和行车司机、固定转货司机、固定在厂区的

维修工等）也包含在内，本规定中的“员工”均包括这些人员。

3.3生产区域：指生产成品和半成品的车间、仓库、储罐区，生产辅助的电厂、水厂

和暧通车间等区域，以及这些区域内的办公场所，不包括单独的办公楼、门卫值

班室、员工宿舍和餐厅。

3.4法定资质持证人员：指特种作业人员、特种设备操作和管理人员、安全管理人

员、消防管理人员等法律法规规定必须持有相应资格证书的人员。

3.5外来施工人员：指进入公司从事各类设备设施的新设、技改、维修的人员（无论

其进入公司的作业时间多长）、起重和挖掘等类型的施工机械的司机。不包括办

公设备的安装和维修人员。

3.6经常来访人员：指进入生产区域达到6天及以上时间的人员，以及外来送餐人员，

经常进出公司从事货运车辆的司机等，不含叉车和行车司机。

3.7临时来访人员：指进入生产区域的贵宾、业务往来、检查、参观、交流、学习、

运输等性质停留在5天及以下时间的人员，以及办公设备的安装和维修人员。不

包括起重和挖掘等类型的施工机械的司机。

4.组织和职责

4.1安环部门

a)制定公司级培训计划并汇同各部门的培训计划于上年度12月份报HR部。

b)负责完善HSE教育培训规定，监督各部门实施；

c)负责对新入职员工的公司级HSE教育培训，管理新入职员工的三级教育卡；

d)指导各部门进行各类HSE教育培训，并检查执行情况；

e)负责对外来施工人员和经常来访人员的HSE教育培训的考核；

f)负责外来人员的法定资质持证人员和司机资格证书的管理和真伪审查工作；

g)负责员工的定期和不定期HSE教育培训；

h)对违反规定的部门和人员进行处理；

i)组织策划公司级应急救援演练和安全生产月活动；

j)确定有关HSE教育培训其它事宜。

4.2HR部门

a)组织对新入职员工（含跨BU员工）进行公司级HSE教育培训；

b)组织公司级年度安全再教育培训；

c)负责公司内部法定资质持证人员资格的培训管理，并管理相应的档案资料；

d)监督各部门新入职的公司员工进行其它二级HSE教育培训；

e)负责落实安环部门对违规人员的处理

f)确认员工身份信息，对员工的身份信息进行验证，部门员工必须获得中

专、高中以上学历证书。

4.3其它部门

a)各部门负责对本部门新入职的员工进行HSE教育培训；

b)各部门组织对本部门员工进行各类HSE教育培训（含转岗员工的部门级、班组

级）；

c)各部门负责建立并管理本部门员工各类HSE教育培训档案资料；

d)由门卫室保安人员负责对临时来访人员进行入门HSE教育培训，其中贵宾和政府检

查人员可由接待部门组织；

e)由工程项目的责任部门负责组织外来施工人员进行HSE教育培训；

f)需要进入生产区域的临时来访人员由接待部门在进入生产区域前的HSE教育陪训；

g)采购部门负责索取并将法定资质持证人员证书资料提交安环部门审查。

h)各部门应制定本部门年度各项EHS培训计划（含：特种作业、特种设备操作取证、

复审）于上年度11月份报安全环保部审核，报人事备案。

5.EHS培训形式、内容及频次

5.1新入职员工的教育培训

5.1.1培训时间以及其它规定。厂级、车间级、班组级培训不低于