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劳动合同分公司员工权益保护

合同编号：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为一家合法成立并有效存在的企业，乙方愿意加入甲方，并愿意接受甲方的管理和指导，甲乙双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条合同期限

1.1本劳动合同的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2如果乙方在合同到期前连续旷工超过____天，或者严重违反甲方规章制度，甲方有权提前终止本合同。

1.3如果乙方在合同到期前提出辞职，应提前____天以书面形式通知甲方。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方担任____职位，主要工作内容为____。

2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。

第三条劳动报酬

3.2乙方的工作时间超过____小时的，按照甲方制定的加班工资规定支付加班费。

3.3乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。

第四条权益保护

4.1甲方应按照相关法律法规，保障乙方的人身权利、劳动权益和人格尊严。

4.2甲方不得强迫乙方从事危害身体健康、有毒有害、危险和对妇女、未成年人有害的高强度工种。

4.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣乙方工资。

4.4甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供劳动保护设施和安全防护措施，保障乙方的人身安全。

4.5甲方应尊重乙方的知情权，对涉及乙方权益的重大事项，应提前通知乙方，并听取乙方的意见。

第五条保密协议

5.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息严格保密。

5.2乙方不得以任何形式泄露或公开甲方的保密信息，不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相同或相似的经营活动。

第六条解除和终止合同

6.1在合同期限内，如乙方提出辞职，应提前通知甲方；如甲方解除合同，应提前通知乙方。

6.2合同到期后，如双方同意续签，应签订新的劳动合同。

6.3乙方违反本合同规定，甲方有权解除合同。

第七条争议解决

7.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.劳动合同签订授权书

9.乙方入职登记表

10.乙方离职申请表

11.甲方规章制度

12.甲方保密协议

13.乙方个人所得税申报表

14.乙方社会保险参保证明

15.乙方公积金账户信息

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，认定为拖欠工资行为。

2.甲方未按照合同约定支付乙方加班费，认定为拖欠加班费行为。

3.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护设施和安全防护措施，认定为未提供劳动保护行为。

4.甲方未按照合同约定缴纳乙方社会保险费，认定为未依法缴纳社会保险费行为。

5.甲方未按照合同约定提供乙方福利待遇，认定为未提供福利待遇行为。

6.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除合同，认定为未提前通知解除合同行为。

7.乙方未按照合同约定泄露甲方保密信息，认定为泄露商业秘密行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.工资：劳动者按照约定提供的劳动，用人单位支付的报酬。

3.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供的工作，用人单位支付的额外报酬。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。

5.福利待遇：用人单位为劳动者提供的除工资、加班费以外的其他经济利益。

6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

7.保密义务：用人